Société de prestation de services, de conseil en transformation numérique et de recherche en développement dans les domaines du numérique et de l'intelligence artificielle, qui possède également une filiale (école dans le domaine de l'efficacité énergétique et le textile à Madagascar). A décidé afin d'assumer la pluralité de renforcer ses effectifs. Elle recherche un/une stagiaire afin d'appuyer le dirigeant dans les domaines suivants : Concernant l'activité de prestation de services : processus de recrutement pour les postes à pourvoir. (Appels des candidats déjà triés et comptes rendus) Rédaction de documents de toutes natures : marketing et la gestion de la communication externe (SEO, publication) et interne (réunions...), dossiers de demandes de subventions, documents de dépôts de brevet à l'INPI.... Conseil : analyse de la concurrence et le développement commercial Pour la branche recherche en développement dans les domaines du numérique et de l'intelligence artificielle : Aide à la préparation de pitchs et des levées de fonds Aide à la recherche de partenariats pour les diverses activités de la société et sa filiale Appuis à intendance de l'école de Madagascar Les compétences requises pour ce poste : Le but de ce métier est de soulager le dirigeant au niveau par rapport à la charge de travail qui est colossale. Ainsi, certains savoir-faire sont nécessaires pour ce poste. Ci-après : Avoir de bonnes connaissances dans le domaine du marketing (branding, réseaux sociaux, SEO, marketing mix, stratégie marketing) Gérer un processus de recrutement et de stratégie RH Connaître les méthodes et les réseaux utiles dans le milieu de l'entreprenariat. Maitrise de Microsoft office Par ailleurs, avoir des savoir-faire ne suffit pas. Il faut aussi et même surtout être doter de solides savoir-être car ce métier est dense et riche. Ci-après: La prise initiative L'autonomie La capacité d'innovation L'aisance oratoire L'expression écrite irréprochable (grammaire, syntaxe, orthographe) L'adaptation à différents moments et contextes La vision transverse et stratégique de l'entreprise La gestion des émotions et de la pression L'écoute et la diplomatie La rigueur, l'humilité LA POLYVALENCE