Notre client est un groupe familial en pleine croissance, actif depuis plus de 50 ans dans l'entretien et la location de linge pour l'hôtellerie et les collectivités. Avec plus de 300 collaborateurs répartis sur 4 sites de production et logistique en France, le groupe se distingue par son engagement envers la qualité de service et le respect de l'environnement. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Adjoint(e) au Responsable Maintenance pour le site de production de Saint-Gatien-des-Bois, employant 80 collaborateurs. Directement rattaché(e) au Responsable Maintenance et Production du site, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et l'accompagnement de l'équipe maintenance composée de 5 techniciens sur site et d'un technicien itinérant intervenant sur les 4 sites de l'entreprise. Vos principales responsabilités incluent : - Planification et coordination : Élaborer, suivre et faire respecter les plannings d'interventions (maintenance préventive et curative) afin d'optimiser le fonctionnement des équipements de production. - Diagnostic et intervention : Identifier les pannes, proposer des améliorations pour minimiser les arrêts et intervenir rapidement en cas de défaillance. - Amélioration continue : Réaliser un état des lieux précis des équipements et proposer des actions d'optimisation pour assurer la fiabilité et la performance des installations. - Gestion des stocks : Superviser la gestion des pièces détachées nécessaires à la maintenance. - Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les responsables de site et de production pour garantir la disponibilité des équipements. Votre profil - Diplômé(e) d'un BTS Maintenance Industrielle ou équivalent. - Vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance industrielle, avec une excellente maîtrise des équipements et des outils de production. - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, votre réactivité et votre rigueur dans la gestion des plannings. - Vous appréciez le travail en équipe et possédez un véritable sens du collectif. Ce que nous offrons - Contrat en CDI, statut cadre. - Rémunération attractive : 38 000 EUR à 42 000 EUR brut annuel (selon profil) sur 12 mois. - Avantages : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices (équivalent à un 13? mois). - Mise à disposition d'un véhicule de service pour vos déplacements professionnels. Pourquoi rejoindre ce groupe ? Vous intégrez une entreprise familiale avec des valeurs fortes et un engagement sincère pour l'environnement, au sein d'un environnement professionnel stimulant et collaboratif. Comment postuler ? Si vous vous reconnaissez dans ce rôle, nous attendons