Activités principales - Réaliser un diagnostic partagé pour l'usager, avec son référent et l'équipe du SIAO des besoins, et proposer des solutions adaptées - Identifier le référent unique de chaque situation - Recenser l'ensemble des places du territoire disponibles - Réaliser les orientations adaptées vers les différentes structures d'hébergement en concertation avec l'établissement et dans le respect des spécificités de chaque structure, - Actualiser la « documentation ressources sociales » - Saisir l'activité du SIAO et les dossiers des personnes sur le logiciel SI SIAO - Réaliser et rendre compte des statistiques du SIAO - Analyser l'activité du service - Rédiger le rapport d'activité - Accueillir et suivre des stagiaires - Participer aux réunions de fonctionnement du SIAO - Participer aux réunions avec les partenaires du dispositif - Veiller au recueil d'informations quantitatives et qualitatives liées à la mission d'observation sociale - Être en lien régulier avec le 115, les asiles de nuit et les services chargés de l'accompagnement par des contacts téléphoniques et des rencontres pour coordonner les parcours des personnes - Participer aux commissions d'admissions de certains dispositifs - Participer aux commissions DAHO/DALO - Rendre compte de l'activité. Compétences et qualités requises - Titulaire d'un DEES ou DEASS ou niveau équivalent - Capacité à s'inscrire dans une équipe - Bonne connaissance des organisations sociales et médicosociales - Connaissance du public concerné - Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et d'expression orale - Rigueur et capacité organisationnelle - Capacité d'adaptation - Sens des priorités et réactivité - Aisance relationnelle - Capacité à fédérer autour d'un projet et à s'inscrire dans une équipe - Aisance avec l'outil informatique - Affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif. Classement conventionnel - Convention Collective 51 - Classement « Technicien socio-éducatif » - Rémunération : 2490 € bruts mensuels + reprise d'ancienneté - Mutuelle : prise en charge employeur +++ - Congés supplémentaires : 15 jours / an Poste à pourvoir le : Dès que possible Référence de l'offre : 299