Conducteur de Travaux Canalisation F/H 92 - GENNEVILLIERS
Offre n° 185ZQGX
Conducteur de Travaux Canalisation F/H
92 - GENNEVILLIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 janvier 2025
Depuis plus d'un siècle, notre client est un spécialiste des travaux publics, notamment dans la construction de réseaux pour fluides. Le conducteur de travaux (F/H) est garant de la planification et de la supervision des ressources techniques, humaines et financières nécessaires à la réalisation d'un chantier de construction ou de travaux publics. Il assure le bon déroulement du projet, de son lancement jusqu'à sa livraison, tout en veillant au respect des délais. Sous la responsabilité du chef d'agence, vos missions seront les suivantes : Organiser les différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux à partir d'un document technique Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire d'un ou plusieurs chantiers Etablir les relations avec les clients, fournisseurs... Négocier, optimiser une offre et définir les prix de ventes Participer au développement commercial Etablir l'enveloppe budgétaire prévisionnelle d'une opération de construction Concevoir les éléments de base d'un ouvrage Produire des plans d'exécution et spécifications techniques d'un ouvrage Superviser la réalisation d'un chantier Organiser le travail des équipes Être responsable du respect des règles d'hygiène, sécurité, qualité et environnement Répondre aux besoins du client Réaliser l'étude de prix avec chargés d'étude, responsables chantier... Analyser un dossier de consultation / appel d'offre Conseiller les clients / prestataires Définir les besoins en recrutement Réaliser les entretiens Fixer les objectifs Si vous avez : 2 ans d'expérience dans la canalisation Capacités à chiffrer des travaux simples de réseaux Rigueur, autonomie, mobilité Connaissances des techniques, outils, méthodes des chantiers de construction de réseaux hydrauliques Aptitudes au management Aisance relationnelle Permis B Alors ce poste est fait pour vous ! Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains) - Gérer une crise - Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur - Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage - Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles - Lire une carte ou plan 2D / 3D - Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots - Effectuer les démarches administratives (autorisations des collectivités locales...) - Organiser, ordonnancer, piloter les travaux - Analyser la demande du client, le besoin, les risques et les opportunités du projet - Apporter un appui technique au chef de chantier - Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet - Elaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes...) - Etablir des éléments de facturation - Respecter et faire appliquer les consignes (port d'EPI, suivi des procédures QHSE...) - Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP) - Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) - Construction durable (Ecoconstruction) - Efficacité énergétique - Haute Qualité Environnementale (HQE) - Normes de la construction - Outils de métrage - Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé - PPSPS - Gestion de projet - Management d'équipe - Assistance à Maîtrise d'Ouvrage - Gestion de la qualité, de l'hygiène, de la santé, de la sécurité et de l'environnement - Résolution de problèmes complexes Dynamisme - Diplomatie - Réactivité - Capacité à déléguer - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Organisation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
SYNERGIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
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