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Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 69 - LYON 03
Offre n° 185ZTQX
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 janvier 2025
Description du poste : WIICO recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de Paie H/F pour son bureau de VILLEURBANNE. VOS MISISONS : Sous la supervision du responsable du pôle social et en collaboration avec des gestionnaires de paies vous aurez comme missions : - Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives) - Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires - Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc.) - Effectuer les formalités d'entrée et les formalités de sortie du personnel - Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture - Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche, financement de formations, etc.) - Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l'application des textes législatifs et la veille juridique ; - Management d'une personne (formation possible) VOTRE PROFIL De formation BAC+2 minimum spécialisé en gestion des ressources humaines ou en comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience de 4 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable Vous êtes autonome et rigoureux dans votre travail. Informations contractuelles WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien. Il évoquera avec vous les éléments relatifs au poste à pourvoir. WWW.WIICO.FR
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 46000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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