Le cadre de la réalisation des missions est celui du pôle socio-judiciaire/insertion formation qui a vocation à accompagner des personnes placées sous-main de justice au sein du service socio-judiciaire (SSJ) et des personnes éloignées de l'emploi au sein du service formation-insertion (SFI). Plus particulièrement, la création de ce poste intervient dans le cadre de la loi pour le plein emploi visant des actions de repérage, de remobilisation et d'accompagnement (O2R), sur le département du Val d'Oise, des publics particulièrement éloignés de l'emploi afin de faciliter leur réinscription à France travail et leur réintégration progressive sur le marché du travail. Ces missions s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec les chef-fe-s de service, la coordinatrice et les autres pôles de l'association et partenaires du territoire. PRINCIPALES MISSIONS √ Être garant(e) de l'accompagnement des bénéficiaires O2R en tant que référent de parcours. √ Quand nécessaire, aller physiquement à la rencontre du public aux côtés d'une équipe mobile. √ Assurer un accompagnement socioprofessionnel renforcé, de proximité, basé sur l'approche globale de la personne. √ Activer les partenariats nécessaires pour les démarches administratives et sociales (logement, santé, vie sociale) et être en relation avec l'environnement socio-économique. √ Animer des ateliers collectifs. √ Assurer la gestion administrative des parcours (dossier administratif, .) et être en capacité d'évaluer son activité. √ S'inscrire dans un travail d'équipe en lien avec les autres intervenants du service, du pôle et de l'association (Travailleurs sociaux, CIP, ACI, formatrices-teurs, ...). COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES √ Niveau 5 ; Titulaire d'un Titre CIP souhaité. √ Expérience dans un poste similaire souhaité. √ Maitrise des méthodes d'entretien et d'accompagnement. √ Maitrise des méthodes d'animation /gestion d'un groupe. √ Connaissance des publics en grande précarité. √ Connaissances actualisées des dispositifs d'insertion professionnelle et de la formation. √ Bonnes capacités de rédaction et de restitution d'activité. √ Pratique de logiciel de gestion des parcours et/ou outils de rendu compte d'activité souhaitée. √ Maitrise de la bureautique. QUALITES REQUISES √ Aptitudes relationnelles, empathie... √ Intérêt pour la prise en charge d'adultes en difficulté. √ Appétence pour l'accompagnement global. √ Capacité à travailler en équipe et en réseaux partenariaux. √ Excellentes capacités organisationnelles. √ Esprit d'initiative. √ Rigueur administrative. √ Esprit d'analyse et de synthèse.