Auxiliaire de Puériculture (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 185ZZXL
Auxiliaire de Puériculture (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 janvier 2025
Le Centre Départemental de l'Enfance Famille de Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement de la fonction publique hospitalière qui contribue à la mission d'aide sociale à l'enfance. Le CDEF 31 est un établissement autonome, chargé d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans, des femmes enceintes (majeures ou mineures) ainsi que des mères ou des pères avec enfant dont un ayant moins de trois ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 ETP. Son action s'organise autour de différents services : - Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement organisés en pôles (pouponnière, groupes d'internat, appartements, familles d'accueil, interventions à domicile, dispositif d'accueil familial, appartements en diffus.) ; - Des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs (RH, finances, logistique.). Le service de la Pouponnière recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture. La Pouponnière accueille 36 enfants âgés de quelques jours à 3 ans, répartis sur 6 unités en fonction du développement psychomoteur et des besoins psycho-affectif des enfants. Au sein de la pouponnière, les salles de visites permettent l'accueil des parents (visites encadrées, visites médiatisées.). Ces espaces peuvent également servir à la réalisation d'activités avec les tout petits. Afin d'assurer une prise en charge la plus globale possible, les enfants peuvent également bénéficier d'un accompagnement en psychomotricité. L'équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, puéricultrice, pédiatre, psychologue, assistante sociale.) accueille les enfants dans la bienveillance et travaille en lien avec les parents. L'accompagnement est individualisé et formalisé afin de garantir le maximum de continuité et de stabilité à l'enfant accueilli. MISSIONS : - L'AP réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant ; - Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité ; - L'AP veille au bon développement des enfants en participant à certaines de leurs activités quotidiennes : jeux éducatifs, repas, apprentissage de l'hygiène, etc. ; QUALITES REQUISES : - Créativité - Dynamisme Les petits + du métier : Contact gratifiant avec les bébés/enfants, relationnel, approche ludique, créativité, absence de routine, travail en équipe Savoirs et savoir-faire : - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure - Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant - Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ... - Réaliser un suivi d'activité Savoir-être professionnels : - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe Formation : - CAP, BEP et équivalents Petite enfance - DE Auxiliaire de Puériculture indispensable - Une expérience en protection de l'enfance est vivement conseillée Temps de travail : 35 heures Poste vacant : CDD de 1 mois, travail en journée Travail le WE
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - DEAP Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE
250 à 499 salariés
Mme Thusita TANCOUR
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