Descriptif du poste: Dans un contexte où la performance de la commercialisation est un levier clé, nous recherchons un(e) Responsable Pôle Commercial capable de conjuguer pilotage opérationnel, management d'équipe et développement de partenariats. Rattaché(e) à la Direction Territoriale Provence Languedoc, vous prenez en charge la commercialisation de notre patrimoine (logements, locaux commerciaux et stationnements) avec un objectif clair : réduire durablement la vacance tout en garantissant le respect du cadre réglementaire propre au logement social. Vos responsabilités Vous pilotez l'ensemble de l'activité de commercialisation sur votre périmètre et en assurez la performance. À ce titre, vous organisez et optimisez la mise sur le marché des biens vacants, suivez les indicateurs clés (vacance, flux, attributions.) et mettez en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés. Vous jouez également un rôle central dans le développement et l'animation de partenariats stratégiques avec les acteurs locaux (collectivités, réservataires, métropoles.), afin de fluidifier les attributions et renforcer la visibilité de l'offre. En lien étroit avec le Directeur Territorial, vous contribuez aux décisions d'attribution, notamment via l'animation des pré-CALEOL, et veillez à la bonne gestion des flux dans le respect des obligations réglementaires et des accords collectifs. Votre rôle de manager Vous encadrez une équipe de 5 chargé(e)s de commercialisation, répartis entre Marseille et Montpellier. Votre rôle ne se limite pas à superviser : vous impulsez une dynamique, structurez l'activité et accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous veillez à maintenir un haut niveau d'engagement, tout en assurant une coordination efficace entre les équipes multi-sites. Profil recherché: Issu(e) d'une formation en immobilier ou en commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, idéalement acquise dans le secteur du logement social, qui vous a permis de développer une bonne connaissance de ses enjeux et de son environnement. Vous avez déjà encadré une équipe et savez allier exigence, accompagnement et sens du résultat. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le pilotage d'activité et le suivi de performance. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et construire des relations de confiance durables. Ce que nous vous proposons Nous vous offrons un poste en CDI, stable et responsabilisant, avec de réelles marges de manœuvre. La rémunération est comprise entre 38 et 43 K€ brut annuel sur 13,5 mois, à laquelle s'ajoutent des primes liées à la performance. Vous bénéficiez également de conditions avantageuses : * 27 jours de congés payés et 22 RTT * Mutuelle prise en charge à 73 % * Abonnement transport remboursé à 60 % * Tickets restaurant d'une valeur de 9,82 € (pris en charge à 60 %) Pourquoi nous rejoindre ? Parce que ce poste vous place au cœur de la stratégie opérationnelle, avec un impact direct et visible sur la performance du territoire. Parce que vous aurez une équipe à accompagner, des partenaires à mobiliser et des leviers concrets pour agir. Et parce que vous recherchez un environnement où autonomie, responsabilité et utilité sociale font réellement partie du quotidien.