💡 Ce qu'on cherche — et ce qu'on ne cherche pas On ne cherche pas un community manager qui va poster des photos de voitures sur Instagram. On cherche quelqu'un qui comprend le cycle de vente B2B, qui sait construire une stratégie de contenu qui génère des leads réels, qui est capable de donner une cohérence d'image à un groupe avec plusieurs entités et une vingtaine de collaborateurs — et qui travaille en totale autonomie avec une vraie carte blanche. Tu arrives dans une équipe digitale structurée — développeur full stack, data engineer, outils internes performants. L'environnement est là. Ce qu'il manque c'est toi, pour piloter la stratégie. 🎯 Le poste Tu prends en charge la stratégie digitale B2B et l'image de marque du groupe — Auto-Déclic France et sa filiale allemande. Trois axes : générer des leads qualifiés pour les équipes commerciales, construire une image de groupe cohérente et crédible, et assurer une présence stratégique sur les salons professionnels internationaux. Génération de leads et prospection digitale : Construire et piloter la stratégie de contenu LinkedIn Auto-Déclic — éditorial, calendrier, production, publication Concevoir et déployer des campagnes de prospection digitale ciblées — Waalaxy, Sales Navigator ou équivalent — en lien direct avec les équipes vente et achat Mesurer, analyser et optimiser en continu — leads générés, taux d'engagement, conversions — en collaboration avec l'équipe data Image de marque et cohérence groupe : Créer et déployer une charte éditoriale LinkedIn commune pour Auto-Déclic, la filiale GmbH, et les profils individuels des collaborateurs — ton unifié, positionnement clair, fréquence cohérente Accompagner et coacher les commerciaux et la direction sur leur personal branding LinkedIn — ils ne sont pas seuls, ils s'appuient sur toi Produire du contenu B2B à forte valeur ajoutée : posts, articles, formats courts — positionnement expert trading automobile européen Salons professionnels internationaux : Identifier et prioriser les salons européens stratégiques — constructeurs, loueurs, groupes de distribution Préparer et piloter la communication avant/pendant/après chaque salon : supports, messages, ciblage Mesurer les retombées en leads et en visibilité — chaque salon doit avoir un ROI tracé ✅ Profil recherché Français courant — OBLIGATOIRE Anglais courant — OBLIGATOIRE (les marchés sont européens, le contenu aussi) Master 2 Marketing Digital, Growth Marketing ou Communication B2B — dernière année Minimum 2 ans d'alternance déjà effectués — dont au moins 1 an sur une mission B2B Maîtrise de LinkedIn B2B et des outils de prospection digitale (Waalaxy, Lemlist, Sales Navigator ou équivalent) Expérience en gestion de personal branding ou de charte éditoriale multi-comptes — un vrai plus Sensibilité data — tu lis tes résultats, tu ajustes, tu optimises Capable de construire une stratégie seul(e) et de la défendre — pas juste exécuter ce qu'on te dit Ce qui ferait un profil exceptionnel : Tu as déjà travaillé sur du personal branding de dirigeants ou d'équipes commerciales à l'international. Tu sais ce que c'est de construire une image de groupe cohérente sur plusieurs entités. Tu comprends que le marketing B2B ce n'est pas du bruit — c'est de la crédibilité qui convertit. 💰 Ce qu'on offre 📍 Fréjus, bord de mer — une des villes les plus ensoleillées de France 🎯 Carte blanche réelle — tu construis la stratégie, tu la pilotes, tu en es responsable 🌍 Périmètre groupe international — France + Allemagne, 25 pays, salons européens 🛠️ Environnement tech solide : équipe digitale en place, outils internes, data disponible 👥 Accès direct à la direction — pas 3 niveaux de validation pour tester une idée 📅 Du lundi au vendredi — alternance septembre 2026 Si tu as le niveau, l'expérience, et l'ambition de construire quelque chose de solide à l'échelle d'un groupe européen — on a le terrain. Envoie ta candidature.