Descriptif du poste: Donnez du sens à votre expertise RH Vous souhaitez occuper un poste polyvalent, stratégique et humain, au cœur des décisions RH ? Rejoignez une entreprise où le recrutement et le développement des compétences sont de véritables leviers de performance. Rattaché(e) à la Responsable RH vous êtes le partenaire RH des managers et contribuez activement à l'attractivité et à la fidélisation des talents. Recrutement & intégration * Piloter les recrutements de A à Z, de l'expression du besoin à l'intégration * Rédiger des offres attractives et assurer leur diffusion * Identifier, qualifier et rencontrer les talents * Coordonner les entretiens avec les managers * Construire une expérience candidat positive * Organiser et animer l'intégration des nouveaux collaborateurs Formation & développement des compétences * Recueillir les besoins en formation et bâtir le plan de développement des compétences * Sélectionner les organismes de formation et organiser les sessions * Optimiser le budget formation et gérer les financements OPCO * Garantir la conformité réglementaire * Suivre les indicateurs et valoriser l'impact des actions de formation Projets RH & missions transverses * Participer à l'amélioration continue des process RH * Contribuer à la marque employeur et à l'attractivité de l'entreprise * Participer à la préparation des réunions CSE * Mettre en œuvre les actions en faveur de la DOETH * Assurer une veille réglementaire RH ���� Support Administration du personnel En soutien ponctuel de l'équipe RH, vous pouvez intervenir sur les missions essentielles d'administration du personnel. Profil recherché: * Formation supérieure en Ressources Humaines * Expérience réussie en recrutement et/ou formation * Solide connaissance de la réglementation RH * Excellent relationnel, sens de l'écoute et esprit d'équipe * Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets * Goût pour les environnements dynamiques et évolutifs#AGRO