Descriptif du poste: Le titulaire du poste s'assure du respect des réglementations et des spécifications clients dans les domaines ou les processus qui lui sont confiés. Dans le cadre de ses activités, l'ingénieur qualité sollicite et collabore avec l'ensemble des services CRMA. Il est en relation avec les clients, les sous-traitants et les autorités. Vos activités principales sont les suivantes : * Réaliser les audits internes et sous-traitants selon le programme validé par le Dirigeant Responsable, * Piloter le suivi des actions correctives afférent à ses audits, * Concevoir et dispenser les formations réglementaires aéronautiques internes, * Assurer la mise à jour du référentiel documentaire interne, * Collaborer aux audits externes d'agrément (EASA PART145, FAR 145, CCAR 145.), clients ou de certification (ISO 9001/EN9110), * Proposer et piloter des axes d'amélioration du système qualité, y compris en mode projet, * Répondre aux demandes opérationnelles sur le périmètre de la qualité et de la réglementation aéronautique, * Accompagner les pilotes de processus en qualité de support méthodologique, * Communiquer régulièrement à l'entreprise sur le Système de Management de la Qualité et de la conformité, * Contribuer au maintien des agréments, des certifications et des habilitations qualité du personnel. Profil recherché: * De formation cycle ingénieur vous avez des connaissances en réglementation aéronautique (EASA PART 145, FAR 145, CCAR145, CAR 573, CAAUK PART 145.), * Vous maîtrisez l'anglais technique ainsi que les outils informatiques. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et êtes organisé (e), * Vous maîtrisez les outils et démarches qualité (audit qualité, 8D, ISHIKAWA, .), * Vous avez un esprit d'analyse, savez communiquer et appréciez le travail en équipe. La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable en raison des nombreux échanges avec des partenaires internationaux (fabricants, clients, fournisseurs). Statut : Cadre Contrat : Forfait heures Profil : Vous justifiez idéalement d'une première expérience d'au moins 2 ans en milieu industriel Avantages de l'entreprise : * Billets GP Air france (Réduction tarifaire) * Restaurant d'entreprise * Prime partage de la valeur * Prime de transport * Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur * RTT * CSE * Intéressement et participation Processus de recrutement : * 1. Préqualification par téléphone * 2. Entretien avec le manager et le Responsable Emploi et recrutement * 3. Entretien d'équipe suivi d'un entretien avec la direction