Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction régionale et membre du CODIR, vous prenez la responsabilité de la Formation Continue sur le périmètre Auvergne-Rhône-Alpes, dans un contexte de reconstruction, de structuration et de fort développement de l'activité. Vous pilotez un département stratégique composé d'une équipe d'environ 10 collaborateurs répartis entre Lyon et Grenoble. Le poste s'inscrit dans une logique de création et de pilotage d'activité, avec une forte dimension intrapreneuriale et opérationnelle. À ce titre, vos missions s'articulent autour de quatre axes principaux : Pilotage de l'activité et rôle de Chef de BU * Définir une vision claire, lisible et opérationnelle de la Formation Continue à l'échelle régionale * Structurer une stratégie de développement marché : analyse, priorités, cibles, opportunités * Créer une dynamique business pérenne, orientée entreprises, partenariats et besoins des territoires * Développer une activité encore largement à construire, en partant d'une structuration minimale * Être présent(e) sur le terrain lorsque nécessaire, avec une posture à la fois stratégique et opérationnelle Développement commercial de la Formation Continue * Structurer et piloter une véritable démarche commerciale aujourd'hui peu formalisée * Accélérer le développement de la formation à destination des entreprises : partenariats économiques, projets sur-mesure et formations métiers * Structurer et développer l'offre de formation * Identifier les besoins des bassins économiques régionaux et adapter l'offre existante Management et structuration * Manager, cadrer et faire avancer une équipe pluridisciplinaire * Clarifier les rôles, responsabilités et priorités afin de sécuriser le fonctionnement collectif * Mettre en place un cadre managérial clair et assumé, favorisant l'efficacité et l'avancement des sujets * Conduire le changement avec une posture équilibrée, sans recherche permanente d'adhésion, mais avec le souci de faire aboutir les projets Projets et structuration * Relancer et mener à terme les projets structurants en cours ou non aboutis : amélioration des process, optimisation des outils, mise en place d'indicateurs de pilotage et de reporting * Améliorer la performance administrative et commerciale du service * Être force de proposition au sein du CODIR et contribuer activement aux réflexions stratégiques transverses Profil recherché: Le poste de Responsable formation continue et développement requiert un professionnel dynamique et entreprenant, fort d'une expertise en gestion de la formation dans un environnement ambitieux et en évolution. Parfaitement à l'aise avec les méthodes pédagogiques modernes, le candidat devra être capable de concevoir, déployer et évaluer des programmes de formation continue innovants qui renforcent les compétences des collaborateurs et soutiennent la stratégie de l'entreprise. Une formation supérieure en ressources humaines, pédagogie ou équivalent est essentielle, ainsi qu'une expérience significative dans un poste similaire. Le candidat idéal fait preuve d'une excellente aptitude à analyser les besoins en formation et à transformer ces analyses en plans d'action concrets et efficaces. Doté d'une capacité exceptionnelle à travailler en équipe, il sait influencer et motiver différents publics, assurant ainsi le succès des initiatives de développement des compétences. En outre, des compétences avérées en gestion de projet, une aisance relationnelle et une capacité d'adaptation rapide sont indispensables. La maîtrise des outils digitaux de formation et des plateformes e-learning est également cruciale. La personne recherchée se distingue par son esprit d'innovation, sa rigueur organisationnelle et son engagement à s'aligner sur les meilleures pratiques de l'industrie. Force de proposition, le futur collaborateur devra être prêt à relever les défis d'une fonction stratégique au sein d'une organisation résolument tournée vers l'avenir et la montée en compétences de ses équipes.