Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F) 19 - Brive-la-Gaillarde
Offre n° 1868378
Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F)
19 - Brive-la-Gaillarde - Localiser avec Mappy
Publié le 24 avril 2026
Descriptif du poste: Nous recherchons pour un Cabinet d'expertise comptable basé à Brive un Gestionnaire de paie. Le cabinet prône le management de proximité envers ses clients et ses collaborateurs. Le cabinet profite également de conditions de travail optimales et des outils performants. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Cabinet dynamique, organisé, digital, formateur avec une belle croissance - Valeurs fortes (digitalisation, intégrité et proximité) - Priorité accordée au bien être des salariés et à la qualité de vie au travail. - Proximité et bonne communication au sein du service, ambiance conviviale - Dossiers de qualité - Flexibilité des horaires Au sein du service social, vous prenez en charge un portefeuille défini composé de plusieurs dossiers de conventions variées. Vous établissez les bulletins, les déclarations de charges sociales, ainsi que les contrats. Vous apportez un conseil de qualité à chacun de vos clients. Profil recherché: Issu d'une formation en Social, vous justifiez d'une expérience à un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. Vous souhaitez vous investir dans un cabinet offrant un cadre de travail agréable. L'esprit d'équipe, le sens du service clients et la rigueur sont les atouts pour réussir au sein de ce cabinet.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 28 - 33 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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