Gérer un portefeuille client varié (60 dossiers / en moyenne 15 conventions collectives : BTP, SPECTACLE, HCR, commerce de détail et de gros, SYNTEC, Prestataires de service, habillement, etc. / Population : cadres, non-cadres, stagiaire, alternants) en binôme avec la gestionnaire de paye du cabinet de Paris. Réaliser et contrôler environ 250 bulletins de paie Etablir les documents sociaux relatifs à l'embauche, au suivi du contrat et à la sortie des salariés (DPAE, attestation de salaire, rupture conventionnelle, etc.) Etablir les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, etc.) Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, prévoyance, mutuelle, médecine du travail, OPCO) Assurer la relation quotidienne avec les clients (réponse aux questions relatives au contrat, conseil RH, veille juridique de 1er niveau, accompagnement au développement d'un SIRH) Le/la collaborateur/trice pourra également être amené(e) à participer aux tâches administratives courantes du cabinet. Le/la collaborateur/trice pourra également être amené(e) à participer aux tâches administratives courantes du cabinet.