Descriptif du poste: Localisation du poste : Rodez (Aveyron) Statut cadre dirigeant Fonction membre du CODIR Groupe L'environnement du groupe Nous accompagnons un groupe en développement, structuré autour de plusieurs filiales aux expertises complémentaires, avec une implantation en Occitanie et une présence sur plusieurs territoires. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) DRH Groupe amené(e) à piloter l'évolution, l'harmonisation et la structuration de la fonction RH. Le poste s'inscrit dans un environnement multi-sites et s'exerce en lien direct avec la direction générale, les directions de filiales et les équipes RH en place, composées de plusieurs responsables et directeurs RH au sein des différentes structures du groupe. Votre périmètre d'intervention Vous prenez en main une fonction RH à fort enjeu, avec une vision claire et une présence active sur le terrain. Votre mission consiste à harmoniser les pratiques RH à l'échelle du groupe et à structurer et formaliser les processus afin de renforcer la cohérence et l'efficacité de la fonction. Vous définissez et déployez la stratégie et la politique RH, en accompagnant la croissance du groupe et l'évolution de ses organisations. Vous garantissez la conformité légale des pratiques, pilotez les relations sociales et intervenez avec discernement sur les dossiers sensibles et les contentieux. Vous supervisez la fonction RH opérationnelle, accompagnez les équipes en place et impulsez une dynamique sur les recrutements stratégiques. Vous contribuez également aux projets structurants du groupe, notamment liés aux outils, aux statuts et à l'organisation, dans une logique de structuration et d'évolution. Votre action s'inscrit dans une présence régulière sur le terrain, au plus près des équipes et des réalités opérationnelles. Profil recherché: Votre positionnement Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq années sur une fonction RH au sein d'un environnement multi-sites. Votre parcours vous permet d'intervenir en véritable appui conseil auprès de la direction du groupe, avec une approche opérationnelle et pragmatique. Fortement ancré(e) dans le terrain, vous évoluez naturellement au plus près des équipes et des réalités opérationnelles. Vous créez des liens de confiance durables et assurez une cohérence forte entre les orientations du groupe et leur mise en œuvre concrète. Votre posture s'appuie sur une grande confidentialité, un sens marqué de la loyauté, une forte valeur travail et un courage managérial affirmé. Vous savez prendre des décisions, y compris dans des contextes exigeants, avec clarté, efficacité et sens des responsabilités, tout en faisant preuve d'exemplarité. Le cadre proposé Statut cadre dirigeant Fonction membre du CODIR Groupe L'environnement proposé Une fonction engagée, au cœur des enjeux humains et organisationnels. Un environnement en évolution, permettant d'accompagner la croissance et de soutenir la dynamique des équipes. Le processus de recrutement Une première phase d'échanges permettra d'apprécier le parcours, la posture terrain et la capacité à s'inscrire durablement dans le projet de l'entreprise, avant la poursuite du processus avec les équipes du groupe. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : Déplacements fréquents