Vos missions : Véritable bras droit du Directeur des ressources humaines, vous déployez, organisez et sécurisez l'ensemble des activités du service sur un périmètre multi-sites. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : * Gérer la paie de manière opérationnelle, autonome et fiable du traitement des éléments jusqu'aux bulletins en passant par le paramétrage de l'outil, * Garantir la conformité des déclarations sociales, des pratiques contractuelles et des formalités administratives, * Veiller au respect des obligations légales et sociales, * Superviser les activités de l'équipe RH (paie, administration du personnel, recrutement, formation, disciplinaire, social, reporting), * Apporter un appui opérationnel aux différentes directions et accompagner le personnel sur les sujets RH du quotidien, * Participer aux projets de structuration et d'amélioration des pratiques, processus et outils RH. Votre profil : Issu d'une formation supérieure en ressources humaines ou en paie (licence à master), vous justifiez d'une expérience significative de plus de 5 ans en RH généraliste avec une forte expertise paie. Vous disposez d'une solide maîtrise du droit du travail et des obligations sociales, vous permettant de sécuriser les pratiques, d'accompagner les managers et de traiter les situations RH courantes avec fiabilité et discernement. À l'aise dans des environnements structurés et exigeants, vous savez conjuguer expertise technique, rigueur opérationnelle et posture de conseil. Votre sens de la confidentialité, votre fiabilité et votre capacité à prendre du recul font de vous un interlocuteur reconnu auprès de la direction comme des équipes. Conditions de travail et rémunération : * CDI * Statut agent de maîtrise ou cadre selon profil * Rémunération annuelle brute à partir de 40K€ selon profil * Avantages collectifs (CSE). Si ce poste correspond à votre projet professionnel, vous pouvez postuler dès à présent afin d'échanger de manière confidentielle sur cette opportunité.