Descriptif du poste: Sous l'autorité du Maire, élu depuis 2014 et vice-président du conseil départemental de l'Essonne le directeur de cabinet du maire recherché s'assure du bon fonctionnement interne de l'exécutif et de sa juste place aux côtés de l'administration. Il pilote le fonctionnement du cabinet, en s'assurant tout particulièrement du bon suivi des dossiers. Il accompagne le Maire dans la bonne compréhension et la mise en oeuvre des projets souhaités par la municipalité (rédaction des éléments de communication, d'interventions orales et écrites du Maire : notes, discours, éditos, argumentaires, comptes rendus, synthèses) et assure une veille juridique. Le directeur de cabinet organise avec ses collaborateurs une présence sur les réseaux sociaux.  Il favorise en toutes circonstances la présence des élus de la majorité sur le terrain aux contacts de leurs concitoyens.  Il gère les interventions et la remontée des alertes formulées par les citoyens et assure le rôle d'interface avec les principaux acteurs locaux et partenaires de la commune.  Il est le garant de la veille stratégique politique, il coordonne par ailleurs le suivi des relations presse et constitue les éléments de langage à destination des élus et des services concernant l'actualité municipale. Il assure la cohérence des différents mandats du Maire et entretient le lien avec les autres collectivités (Région, Département, Agglomération). Il participe à fluidifier la gestion de la gouvernance des élus de la majorité sous la responsabilité du Maire et à la concertation avec les élus de l'opposition. Il organise la représentation politique dans les instances, les manifestations protocolaires et l'animation des alliances entre acteurs politiques   Profil recherché: Le poste intéresse un collaborateur (H/F) de cabinet doté d'une expérience auprès d'un élu, idéalement acquise en collectivité, d'une capacité de travail inhérente à la fonction et d'un grand sens de l'organisation et de la communication. De formation supérieure en droit ou sciences politiques, économiques, communication ou autres, disposant d'un fort intérêt pour l'action publique. Intelligence situationnelle et sens de l'engagement sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fin de mandat et au-delà. Capacités d'adaptation et à rendre compte, esprit de synthèse, rigueur et clarté, responsabilité et loyauté, discrétion et confidentialité, qualité rédactionnelle, sens du dialogue et de l'écoute, sont des atouts essentiels. Le candidat est habitué aux horaires atypiques : réunions et instances en soirée manifestations protocolaires et autres le week-end.