Associez expertise et équilibre : un poste stratégique, autonome et à impact social ! Vous aspirez à conjuguer responsabilités professionnelles, impact social et un cadre de travail équilibré ? Les Francas de Haute-Marne vous offrent l'opportunité de contribuer activement à une structure d'éducation populaire, avec un poste stimulant combinant gestion opérationnelle, pilotage stratégique et accompagnement d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Les Francas, mouvement d'éducation populaire, mettent l'humain et le collectif au cœur de leurs actions. En rejoignant notre équipe à taille humaine, vous jouerez un rôle central dans des projets à fort impact social, tout en bénéficiant d'un environnement de travail valorisant l'autonomie, l'équilibre et le développement personnel. Vos missions principales : - Administration et organisation : Superviser le fonctionnement global en lien avec la présidence, optimiser les outils de gestion et accompagner les équipes. - Gestion financière et comptable : Assurer la comptabilité quotidienne, suivre la trésorerie, préparer les bilans et formaliser les budgets des centres de loisirs (suivi analytique). - Gestion des RH : Préparer et gérer les paies (30/mois avec des pics durant les vacances scolaires) ainsi que les démarches administratives liées aux salariés, contribuer au développement professionnel des équipes. - Recherche de financements et partenariat : Monter et suivre les dossiers de subventions, développer des partenariats et entretenir des relations solides avec nos financeurs. Pas encore expert(e) en paie ou en comptabilité ? Nous sommes prêts à vous former si vous partagez nos valeurs et faites preuve de motivation. Votre profil : Compétences techniques - Maîtrise de la paie et/ou de la comptabilité (bases solides dans l'un ou l'autre domaines suffisent, une formation sera possible) et des outils associés (Sage serait un plus). - Sensibilité aux valeurs de l'éducation populaire et au fonctionnement associatif. Qualités personnelles - Rigueur et organisation, pour gérer vos priorités en autonomie. - Bienveillance et esprit d'équipe, pour accompagner une petite structure - Initiative et dynamisme : pour piloter des projets variés. Ce que nous offrons : - Un poste à responsabilités avec une réelle diversité des missions. - Une association à taille humaine, où vous aurez un impact direct sur le projet et les équipes. - Des possibilités de formation et de montée en compétences. - Une grande autonomie pour conjuguer équilibre personnel et engagement professionnel.