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Référent éducatif H/F (H/F) 69 - DECINES CHARPIEU
Offre n° 186BCND
Référent éducatif H/F (H/F)
69 - DECINES CHARPIEU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 janvier 2025
Informations contractuelles : Rémunération : 1900 € brut / mois Lieu du poste : Décines Date de prise de poste : ASAP Contrat : CDI 35 h annualisé / CCN ECLAT 33h période scolaire - 42 à 46h période des vacances Cadence de travail : Lundi au vendredi et la première semaine des vacances scolaires Avantages : Titres restaurants, autres grâce à notre CSE Dites-nous tout ! Vous avez l'art de confectionner et coordonner des projets ? Vous aimez transmettre votre âme sportive, artistique et/ou culturelle et travailler en équipe ? Vous avez envie de vous impliquer auprès d'enfants en fragilité éducative ? Vous avez des valeurs d'empathie et de rigueur ? Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe de Décines en devenant Référent éducatif H/F chez Ma Chance Moi Aussi. CONTEXTE Kévin, le Directeur de l'établissement de Décines et son équipe recherchent leur prochain collaborateur au poste de Référent éducatif. L'équipe, composée de 3 référents pour les enfants et de 1 référent pour les adolescents, contribue à rétablir l'égalité des chances pour ces enfants issus de familles en fragilité éducative à travers différentes missions. Toujours intéressé(e) ? Alors on y va ! MISSIONS Le référent éducatif joue un rôle clé dans l'équipe. Rattaché(e) à Kévin, le directeur d'établissement, il rédige le programme d'activités, en assure la mise en œuvre, et l'évaluation. Il/elle a en charge l'accompagnement d'un groupe de 12 enfants âgés de 7-8 ans, dans l'apprentissage des savoirs de base et du savoir-être ainsi que de celui des familles pour les sujets liés à la parentalité. En quelques mots, le référent : - Assure l'accompagnement individuel et collectif des enfants et des familles de façon qualitative. - Anime le groupe d'enfants un à deux soirs par semaine et pendant la semaine des vacances scolaires - Conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue les actions définies pour le groupe d'enfants - Recrute et suit les professionnels intervenants auprès de son groupe (enseignants, psychologue, intervenants en activités d'éveil). - Construit et coordonne un réseau de partenaires (Education nationale, clubs sportifs, associations, mécènes.). On continue ? Pour occuper ce poste, vous devez être capable de : - Coordonner de manière transversale, - Animer un groupe, - Alterner entre temps d'apprentissage (renforcement scolaire, aide aux devoirs, ouverture au monde) - Rédiger, suivre et évaluer des projets - Connaître les techniques d'animation - Adapter son discours en fonction des différents interlocuteurs Alors, si vous avez une formation dans le secteur de l'insertion sociale, de l'éducation ou des Sciences Humaines et/ou un diplôme reconnu dans l'animation, minimum BAFA, vous êtes prêt à envoyer votre CV et lettre de motivation à Rosalie, notre Chargée des Ressources Humaines.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1899.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent - BPJEPS LTP
- Bac ou équivalent animation socioculturelle - BAFA Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Habilitation BAFA
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de soutien à l'enseignement
Entreprise
ASSOCIATION MA CHANCE MOI AUSSI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Rosalie CONSTANS
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