Offre n° 186BGZP
Moniteur/trice d'atelier (H/F)

Actualisé le 03 janvier 2025

Missions : - Encadrer et animer une équipe de travailleurs en situation de handicap au sein des ateliers de production, - Accompagner les usagers dans leurs apprentissages gestuels ou intellectuels afin qu'ils acquièrent des savoirs être et des savoir-faire professionnels, - Travailler en équipe pluridisciplinaire, - Animer, organiser la production de biens ou de services, - Elaborer des projets personnalisés d'accompagnement et à l'évaluation des besoins de compensation du handicap des usagers qui vous seront confiés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Collaborer en harmonie avec le projet associatif et le projet d'établissement, - S'inscrire dans la démarche qualité, Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum souhaitable, - Titre de moniteur d'atelier apprécié (TMA), - Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap - Expériences en gestion de production, organisation du travail, - Qualités d'écoute, d'analyse, de compréhension, de communication, - Méthodique, rigoureux, sens de l'organisation et du travail en équipe, capacité d'initiative, - Sensibilisation au handicap physique, psychique, intellectuel, sensoriel et/ou exclusion sociale, - Réelles qualités relationnelles et humaines, - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers (Imago, Octime, Ageval, Pmi) - Débutant ( e) accepté( e )

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1995.0 Euros à 3029.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté - auprès personnes situation handicap

Formation

Bac ou équivalent - Titre moniteur d'atelier

Compétences

Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécuritéCette compétence est indispensable
Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Animer, coordonner une équipe
Comprendre et respecter les règles de vie collective
Conseiller, accompagner une personne
Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Relayer de l'information
Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Transmettre une technique, un savoir-faire
Utilisation des réseaux multimédias, internet
Utiliser les outils numériques
Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience