Vous intégrez une équipe de 8 collaborateurs dans une ambiance de travail d'équipe et d'échanges, dédiée à accompagner nos clients employeurs. Vous évoluez dans un univers multi conventions collectives et prenez en charge un portefeuille d'environ 250 paies d'une clientèle diversifiée. Vous êtes leur interlocuteur dédié : votre métier à la fois complet et diversifié, vous permet d'assurer la gestion intégrale des paies de votre portefeuille. En autonomie, vos missions sont les suivantes : - Echanges réguliers avec vos clients : transmissions des éléments, réponses aux questions avec conseils, . - Echanges avec les organismes de prévoyance, mutuelle et médecine du travail - Elaboration des bulletins de paie : collecte des données auprès des clients, analyse, contrôle de cohérence, vérification de la conformité des éléments en lien avec la législation sociale - Réalisation des entrées et sorties des salariés ainsi que la création de nouveaux dossiers de clients - Réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales (DSN) - Le contrôle et la réassurance technique : avec l'appui en interne des juristes en droit social si nécessaire - Veille active sur les actualités : sociales, juridiques, documentation technique, ... - À l'aise avec la digitalisation, vous avez l'habitude d'utiliser des outils de dématérialisation Nous vous accompagnerons dans votre intégration et votre montée en compétences pour répondre à vos souhaits d'évolution professionnels (tutorat, formation, travail équipe.) Cerfrance Maine et Loire c'est aussi . : la vie d'équipe, l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la proximité avec sa responsable et ses collègues, le cadre de travail et l'autonomie. Poste à pourvoir rapidement Votre formation : Diplômé d'un bac +2/+3 (diplôme de collaborateur social paie, licence paie, .) Votre expérience : 4 à 5 ans en paie et idéalement en cabinet d'expertise comptable Vos aptitudes : Rigoureux, autonome, discret, un fort esprit d'équipe et une aisance relationnelle : sens de l'écoute et du service au client Votre contrat : CDI à temps complet - Convention collective nationale CERFRANCE Les petits + de CERFRANCE 49 : * Rémunération : part fixe + part variable collective (intéressement et participation) * De nombreux avantages (Télétravail, CSE .) * 54 jours de Congés et RTT * Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs * Bureaux au Siège social, très proche du centre-ville d'Angers : avec parking privé et sécurisé * Une politique de formation soutenue