LES ACTIVITÉS Son activité est organisée en 3 pôles, appuyé sur les piliers du développement durable : - Pôle artistique - Pôle d'actions sociales et territoriales - Pôle ressourcerie Le tout lié au sein d'un lieu : La Station regroupant les bureaux de l'association, du stockage et des ateliers de construction. MISSIONS DU POSTE Développement - Participer à la définition du projet de la ressourcerie, son budget, ses process, et son rapport d'activités - Inventorier le matériel disponible et créer un catalogue commercial - Optimiser le circuit de stockage en respectant les contraintes d'espace, de sécurité et d'accessibilité - Assurer le suivi quotidien des entrées et sorties de matériel et des activités de l'équipe Commercialisation - Identifier de nouveaux prospects (particuliers, entreprises) et prospecter activement par différents canaux (téléphone, e-mails, événements, salons) - Développer un réseau de partenaires et prescripteurs - Accueillir les clients, négocier et rédiger les contrats de location, en assurer le suivi (renouvellements, résiliations, retours) - Gérer les dossiers clients (contrats, facturation, paiements) et maintenir une relation de satisfaction - Gérer les réclamations des clients et travailler pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de satisfaction Logistique - Préparer les commandes de départ et retour, entretenir et suivre le matériel en location - Organiser la réception, le tri (réutilisation, recyclage, valorisation créative) et le stockage des objets - Assurer que les objets collectés respectent les critères de qualité et de sécurité - Optimiser l'espace de stockage et superviser le suivi des stocks. - Superviser la valorisation des objets (réparation, nettoyage, transformation) pour la location ou la vente - Coordonner les ateliers de réparation et utiliser efficacement les ressources disponibles - Participer, si nécessaire, aux réparations ou transformations des objets ACTIVITES SECONDAIRES Encadrement d'un service civique Entretien des locaux et véhicules Participation à la vie associative et ses temps forts Accueil dans le lieu pour valoriser le projet PROFIL CACES R 482 catégorie F et permis B obligatoires (R 489 : cat. 1B & 3 seraient un plus) Aisance avec l'informatique (mails, logiciel de gestion des stocks/devis/facturation, .) Sens de l'organisation, autonomie et proactivité Sens du relationnel Connaissances de base du matériel nécessaire à l'événementiel Connaissances et appétences pour les enjeux environnementaux et l'économie circulaire Expérience souhaitée : bonne connaissance de l'organisation événementiel Intérêt pour le milieu culturel et événementiel MODALITÉS Lettre de motivation et CV à adresser avant le 22 janvier 2025 à recrutement@aufoindelarue.com Prise de poste : Février 2025 CDI 35h hebdomadaire Rémunération groupe 5 de la CCNEAC selon expériences Lieu de travail : Saint-denis-de-gastines (53)