Poste : RESPONSABLE LOGISTIQUE ET ADMINISTRATIF DES SPECTACLES ET DE L'ACTION CULTURELLE (H/F). Placé(e) sous la responsabilité de la Direction de la Culture, dans le cadre d'un poste vacant, vous avez en charge la gestion administrative liée à la saison culturelle du Kiasma ainsi que son suivi budgétaire. Missions principales - Relecture des contrats et conventions avec les artistes, compagnies ou partenaires (contrats de cession, contrats de co-production, conventions de résidence, conventions de partenariat.) - Suivi des relations avec les responsables administratifs des compagnies ou partenaires - Elaboration des déclarations liées à l'embauche du personnel technicien intermittent (URSAFF, GUSO), suivi des contrats de travail - Suivi des adhésions aux réseaux et syndicats - Suivi des dossiers de demandes des licences d'entrepreneurs de spectacle - Déclaration et suivi des droits d'auteurs et des taxes - Coordination et participation à l'accueil des artistes en lien avec l'assistante accueil et administration - Veille juridique sur le secteur du spectacle vivant Coordination administrative et suivi évènementiel : - Gestion des plannings de travail - Coordination des équipes lors des différents évènements - Suivi des mises à disposition et locations du Kiasma - Rédaction et suivi des documents comptables (bons de commande, engagements, factures.) - Elaboration et suivi des demandes de subventions - Participation au contrôle des encaissements et de la régie financière en lien avec le régisseur - Rédaction des bilans et documents de suivi annuels sur les activités du Kiasma Compétences requises - Connaissance de l'administration et de l'environnement juridique du spectacle vivant - Qualité d'accueil et d'écoute du public, des artistes et des partenaires - Capacité à planifier, coordonner et organiser Profil recherché - Vous avez à minima 1 an d'expérience sur un même type de poste - Aptitudes relationnelles - Capacités rédactionnelles - Sens du service public - Autonomie, rigueur Conditions de travail - Poste statutaire ou à défaut contractuel - Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité) - Rythme de travail flexible POSTE À POURVOIR AU 1ER MARS 2025 - Contrat de 6 mois renouvelable.