Gestionnaire de paie spécialisé(e) en droit social H/F

Gestionnaire de paie spécialisé(e) en droit social H/F 75 - PARIS 10

Offre n° 186BLPV
Gestionnaire de paie spécialisé(e) en droit social H/F

75 - PARIS 10 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 janvier 2025

Vous aurez le Statut cadre -Diplôme Master en droit social (ou équivalent) exigé -Expérience en cabinet d'expertise comptable appréciée. - rémunération 35000€ (ouvert à une prétention supérieure si l'expérience et la formation le justifient ) Activités : - maîtrise de la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel - établissement des bulletins, réalisation des DSN et des différentes déclarations sociales. - conseil à la clientèle en droit social, rédaction des contrats de travail, procédures de licenciement et de ruptures, d'élection de représentants du personnel, gestion de pré contentieux sociaux. - rédaction de DUE, ou d'accords collectifs. - mission d'administration du personnel. CV + Lettre de motivation

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 35000.00 Euros sur 12 mois
  • Mutuelle

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents droit social Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Droit du travailCette compétence est indispensable
  • Gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieCette compétence est indispensable
  • Logiciel de paieCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Effectue les formalités d'embauche
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Traiter des informations sensibles avec discrétion
  • Établir un bulletin de paie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités comptables

Entreprise

SOC ORGAN GESTION EXPERT CONTROLE COMPTA

50 à 99 salariés

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