Infirmier (e) Référent(e) de Parcours Aide et Soins (H/F) 29 - MORLAIX
Offre n° 186BMHJ
Infirmier (e) Référent(e) de Parcours Aide et Soins (H/F)
29 - MORLAIX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 janvier 2025
L'As DOMICILE recherche, dans le cadre su Service Autonomie à Domicile, un ou une IDE en CDD (remplacement arrêt maladie, prolongation possible du contrat ). - Evaluer les besoins de la personne et construire un projet d'intervention individualisé global - Accompagner et Encadrer l' équipe soignante et l''équipe d'aide à domicile - Améliorer la qualité du service - Garantir l'activité du service - Assurer la gestion administrative A pourvoir des que possible Filière support / degré2 => ECR diplôme Diplôme IDE exigée
- Type de contrat
-
CDD - 30 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2630.0 Euros à 2631.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Diplôme d'État d'infirmier(ière)Cette compétence est indispensable
- Gérer un planningCette compétence est indispensable
- Réajuster le planning en fonction des aléas et des prioritésCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
- Coordination d'équipe
- Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés
- Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
- Gérer les conflits internes et proposer des solutions
- Pathologies du vieillissement
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
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