AGENT D'ENTRETIEN - H/F (H/F) 39 - HAUTS DE BIENNE
Offre n° 186CCKN
AGENT D'ENTRETIEN - H/F (H/F)
39 - HAUTS DE BIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 janvier 2025
Située au cœur du Parc Naturel Régional du Haut-Jura a 50 mn de Genève, près de la station de ski des Rousses, La commune nouvelle des Hauts de Bienne (Morez) recrute un agent d'entretien en CDD. IDENTIFICATION DU POSTE : - Type de contrat : CDD remplacement 1 mois - Horaire : Temps plein - Date de prise de poste : 23 janvier 2025 - Salaire : Grade adj tech 1er échelon - Cadre d'emploi : adjoint technique DESCRIPTION DU POSTE : Missions : - Entretien et nettoyage des locaux de l'école. - Couloirs, salles de classes, sanitaires de l'école maternelle - Salles annexes de l'école élémentaire : BCD, salle des profs, salle d'arts et bureaux RASED - sanitaires cour élémentaire - Accompagner ponctuellement les enfants lors de déplacements. PROFIL RECHERCHE Savoirs professionnels : Nettoyage des locaux de l'école et des locaux municipaux : - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité propres à un établissement scolaire. - Maîtriser et respecter les locaux et le matériel. - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes. - Effectuer le choix et les dosages des produits en fonction des surfaces à traiter. - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation. - Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces. - Laver les vitres. - Connaitre les règles d'utilisation des produits et du matériel. - Identifier les différents besoins. - Effectuer l'entretien du linge de travail (torchons, tabliers.) Démarches écoresponsables / Tri et évacuation des déchets courants : - Changer les sacs poubelles. - Connaitre les bases et opérer le tri sélectif. - Répartir les différents déchets dans les containers adaptés. - Contribuer aux économies d'eau et d'énergie. Savoirs généraux : En fonction des demandes des usagers des locaux (enseignants, agents administratifs...) : - S'adapter aux consignes du directrice de l'école et à celles de la mairie. - Avoir un bon contact avec les enfants et les parents (politesse, humeur égale, discrétion, patience). - S'adapter aux circonstances exceptionnelles (enfants malades, intempéries). - Ponctualité, autonomie et assiduité dans le travail. Une polyvalence sur la petite maintenance et l'entretien d'un bâtiment pourra être appréciée. Moyens techniques mis à disposition : - Matériel et produits d'entretien. - Vêtements de travail - Gilet de sécurité Conditions et contraintes d'exercice : - Travail en horaires coupés possibles sur période scolaire. - Temps de travail annualisé. Renseignements auprès de Mme Marine VANDELLE - responsable du pôle cohésion sociale et éducation au 03 84 33 74 88 (du lundi au vendredi)
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Salaire: grade adj tech 1er échelon
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Veronique GUYON
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