CHEF DE SECTEUR TRANSPORT ET LOGISTIQUE (H/F)

CHEF DE SECTEUR TRANSPORT ET LOGISTIQUE (H/F) 78 - RAMBOUILLET

Offre n° 186CDBX
CHEF DE SECTEUR TRANSPORT ET LOGISTIQUE (H/F)

78 - RAMBOUILLET - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 janvier 2025

- Organisation de l'activité : Encadrer l'ensemble du personnel (agents de quai, chauffeurs.) ; Superviser l'entretien du matériel (engins et véhicules poids-lourds) ; Assurer un appui technique et opérationnel au quotidien aux équipes ; Organiser et suivre les plannings dans une optique d'optimisation et de continuité de service ; Travailler en collaboration avec les autres chefs de secteurs, sous la supervision du responsable ; Garantir le respect des procédures (contrôle des stocks et des flux, sécurité, pont bascule, contrôle des dépôts, règlement intérieur.) ; Mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs donnés par le responsable ; Accompagner la modernisation du service (géolocalisation) ; Former les nouveaux agents. - Gestion de l'activité transfert Contrôler la logistique transfert : préparation matérielle, gestion des entrées et sorties, gestion des rotations, tri du tout-venant. ; Faire respecter les consignes de sécurité du site ; Faire respecter les consignes de sécurité aux agents (port d'E.P. I) ; Garantir la propreté du site ; Gérer les stocks de matériel et produit d'entretien. - Gestion de l'activité transport Planifier les rotations des bennes dans les déchèteries ; Organiser, planifier et contrôler les tournées des chauffeurs ; Développer la polyvalence et la mobilité ; Faire respecter les consignes de sécurité aux agents (port d'E.P. I). - Garantie de la remontée des données : Programmer l'immobilisation du matériel avec le Responsable du matériel afin d'assurer les opérations de maintenance ; Effectuer les demandes d'intervention auprès du service maintenance et travaux ; Saisir et suivre les tableaux de bords mis en place ; Extraire et transmettre les chronotachygraphes ; Suivre les filières et le déroulement des évacuations en relation avec le Responsable de la gestion des flux. - Force de proposition sur les évolutions du service

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mobile
  • Chèque repas
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 36 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent

Compétences

  • Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologiqueCette compétence est indispensable
  • Appliquer le référentiel qualité de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnementCette compétence est indispensable
  • Assurer les affichages réglementairesCette compétence est indispensable
  • Collecter les éléments d'activité du personnelCette compétence est indispensable
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Contrôler la mise en oeuvre des modes opératoires et règles de fonctionnement en vigueur dans l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Identifier les besoins d'intervention en fonction des anomalies/accidents et mettre en place les procédures d'alerteCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualitéCette compétence est indispensable
  • Organiser et superviser des activités logistiques et des flux de produitsCette compétence est indispensable
  • Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Organiser une opération logistique de transportCette compétence est indispensable
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsableCette compétence est indispensable
  • Règles de sécurité des biens et des personnesCette compétence est indispensable
  • Superviser des opérations, des actionsCette compétence est indispensable
  • Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité
  • Formuler des propositions d'amélioration au niveau de l'organisation du travail, des équipements, des matériels, du stock, …
  • Identifier au sein de l'entreprise les différents services à associer en fonction des actions à conduire
  • Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs
  • Organiser les activités logistiques en tenant compte des ressources mobilisables, du budget et des règlementations
  • Relayer de l'information
  • Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

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