L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public qui via la collecte des cotisations et contributions sociales, permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale. Afin de renforcer l'équipe actuelle, nous recrutons 1 personne en contrat à durée indéterminée sur le site de Nice, Toulon ou Marseille Viton. Le Pôle Développement est constitué d'une équipe de 4 développeurs, rattachée au Responsable de service. Dans le cadre de la mise en place d'automatisation de processus, nous recherchons un collaborateur en capacité de développer sur la technologie RPA UIPATH. Vos futures missions : Le Concepteur Développeur aura pour principales missions et activités : - Concevoir, développer et tester les solutions RPA - Créer et maintenir la documentation des processus RPA, y compris les spécifications techniques et les procédures de tests. - Se tenir informé des dernières tendances et avancées afin d'améliorer continuellement les processus - Collaborer avec les référents fonctionnels et les services métiers internes afin de comprendre le besoin et de trouver la solution la plus adaptée La formation UIPATH sera dispensée en interne au candidat retenu. Ces activités seront complétées par une participation à la maintenance des développements locaux en environnement Microsoft (Client lourd, Client léger) Compétences : Vous maitrisez les principes du développement, l'algorithmique, le SQL et êtes en capacité d'apprendre de nouveaux langages (C#, HTML, CSS...) Vous êtes curieux, persévérant et vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse. Vous adaptez votre communication en fonction de vos interlocuteurs. Vous avez une appétence pour le travail en équipe et la coopération. Vous participez à créer un climat harmonieux, serein et agréable au sein d'une équipe à taille humaine. Rejoignez nous ! Formation / conditions d'accès : Vous devrez posséder un BTS ou DUT ou équivalent dans les domaines du développement informatique et/ou une expérience probante en développement informatique. Vous justifiez d'une réalisation que vous pouvez présenter lors d'un éventuel entretien. Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir. Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007. Conditions particulières / modalités de recrutement : Le processus de sélection s'appuiera sur : Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ; Des tests éliminatoires (semaine 5) ; Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel (semaine 6) (Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié) Grille de rémunération conventionnelle niveau 5B, coefficient de base 285. Une rémunération annuelle brute de 30 862.43€ composée d'un salaire mensuel brut de 2 204.46€ et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus. Vos avantages : Vous bénéficiez également des avantages suivants : Souplesse choix temps de travail ; Télétravail possible, les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs. Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ; Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ; Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ; Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ; Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ; Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ; Œuvres sociales du CSE Les candidats doivent postuler avant le 23 janvier 2025