Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe du Pôle Enfance, vous assurez la continuité de direction de la Cheffe de Pôle, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques en matière de développement social, dans une approche multithématique et selon les enjeux prioritaires définis en matière de petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, amélioration du cadre de vie et animation de la vie sociale. Pour postuler : joindre cv et lettre de motivation. Missions / conditions d'exercice : ORGANISATION ET MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES PETITE ENFANCE, ENFANCE, JEUNESSE, EN LIEN AVEC LA CHEFFE DE POLE ENFANCE: - Participe à la définition des orientations stratégiques concernant la petite enfance, l'enfance et la jeunesse et en assure le suivi opérationnel ainsi que l'évaluation, - Analyse les besoins en apportant aux élus les éléments nécessaires à la prise de décision, - Impulse et met en œuvre les politiques petite enfance, enfance, jeunesse et parentalité, - Anime la mise en réseau des acteurs, - Conduit des analyses au regard des indicateurs, - Assure le contrôle des indicateurs et le suivi des reportings et bilans. CHARGE DE COOPÉRATION PROJET GLOBAL DE TERRITOIRE (OU CONVENTION GLOBALE DE TERRITOIRE) - Conduit le diagnostic territorial pour permettre d'identifier les besoins du territoire en s'attachant plus particulièrement aux thématiques suivantes : petite enfance, enfance - jeunesse, parentalité, amélioration du cadre de vie et animation de la vie sociale, - Accompagne la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans le PGT, - Traduit les orientations politiques et stratégiques en plans d'actions en tenant compte des leviers et contraintes budgétaires, - Traduit et applique les orientations prioritaires du schéma départemental des services aux familles (SDSF) - Coordonne les différentes interventions et projets pour une mise en œuvre opérationnelle du plan d'action PGT sur un mode partenarial et dans une approche globale et transversale, - Développe et anime les instances de pilotage du PGT : comité de pilotage, comité technique et groupe de travail, - Est l'interlocuteur privilégié de la CAF pour le suivi et l'atteinte des objectifs du PGT, - Fait le lien entre le territoire et la CAF sur ce domaine, - Organise et anime des instances de parole avec les partenaires et la population, - Contribue à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre dans le PGT CONTINUITÉ DE DIRECTION ET GESTION DU SERVICE - Assure la continuité de direction (Petite Enfance, Enfance et Jeunesse) en l'absence de la Cheffe de Pôle Enfance, - Veille et recherche constante de financement, - Assure le volet administratif et met en œuvre des outils de suivi, - Prépare et anime les réunions en lien avec ces missions, - Veille au respect de la législation du travail, - Garantit la continuité des services, - Organise l'information et la communication en interne et externe des services, - Anime le Comité Territorial Parentalité, - Accompagne les services sur la mise en œuvre des différents dispositifs qui composent le service jeunesse : CCJ, CLAS, Échange européen,. - Accompagne les services à la rédaction des diverses demandes de financement : CLAS, ERASMUS +, PS JEUNES,. - Accompagne les mairies sur la compétence pédagogique des accueils périscolaires DÉVELOPPER LES PARTENARIATS - Pilote les projets transversaux en lien avec les services de la collectivité (ex : développement de l'Accueil de Loisirs) ou les partenaires institutionnels (ex : Territoire Éducatif Rural). - Assure l'animation et le développement des partenariats avec les réseaux : professionnels, institutionnels et associatifs, - Identifie et mobilise les partenaires internes et externes stratégiques, - Impulse des projets et des actions en faveur du service, des collèges et écoles.