Le groupe NOVALI branche RH est spécialisé sur les métiers du conseil RH, réalisant un chiffre d'affaires de plus 210 millions d'€uros pour un effectif de plus de 250 personnes. NOVALI branche RH est ainsi présent sur les secteurs : - Du Travail Temporaire avec des enseignes comme SOVITRAT / SATT / KEYS soit plus de 60 agences d'emplois, - Du Recrutement, du Portage Salarial, et du Management de Transition représentés par 5 cabinets de recrutement Notre souhait est de se positionner comme un groupe doté de multiples expertises permettant aux candidats de trouver une réponse à leurs aspirations tout en fidélisant nos clients en répondant à leurs attentes. C'est dans ce contexte que nous cherchons à renforcer notre service Contrôle de Gestion (équipe de 3 pers) en intégrant un.e Controleur.se de Gestion au siège basé à Caluire & Cuire . Votre rôle consistera à accompagner et conseiller au quotidien les opérationnels (directeurs et commerciaux de nos agences d'intérim) afin de piloter financièrement au mieux les activités du groupe. Dans ce cadre, vos missions principales s'articuleront autour d'un volet commercial et social : - Vous participez au suivi de la performance financière et opérationnelle des activités du groupe en contrôlant et en analysant celle-ci par rapport au budget, aux exercices précédents ou aux autres objectifs définis par la Direction - Vous participez à l'élaboration des budgets et aux prévisions de performance des activités et proposez les actions correctives d'amélioration, et de mesures de performance - Vous participez à l'élaboration mensuelle des différents rapports et éléments de synthèse à destination de la Direction - Vous fournissez aux agences les supports et les outils nécessaires au pilotage de leur activité commerciale en assurant notamment un rôle de conseil - Vous vous assurez des remontées d'informations afin de consolider, de réaliser les reporting mensuels et les synthèses commerciales - Vous préparez et contrôlez les éléments variables de la paie (primes, commissions, ..) avant transmission au service paie - Vous participez au suivi d'indicateurs permettant de suivre la masse salariale et les effectifs - Vous recueillez, analysez les données sociales et de paie liées à la rémunération de nos collaborateurs internes et intérimaires. Vous analysez et contrôler la cohérence des charges patronales et assurer un reporting sur plusieurs indicateurs liés à la paie intérimaire. Vous êtes issu d'une formation en Finance/Contrôle de Gestion de type Bac +3/5 et avez déjà une ou plusieurs expériences sur un poste similaire idéalement dans une société de services et dans une entreprise de taille intermédiaire. Vous êtes rigoureux (se), curieux (se) avec un bon esprit de synthèse et avez la capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais. Vous avez une forte appétence pour les chiffres et une rigueur dans la manipulation des données. Une connaissance de la paie est un plus Vous maitrisez impérativement Excel. Vous avez l'habitude de travailler avec un requêteur de données. La maîtrise de la solution MyReport est un plus. Votre aisance relationnelle, votre pédagogie, votre disponibilité et votre adaptabilité vous permettent d'échanger avec des interlocuteurs variés et d'entretenir de bonnes relations avec eux. Pour ce poste nous proposons le package de rémunération suivant et comprenant : Rémunération fixe sur 38h par semaine + variable Entre 32 et 38 000 € /an selon expérience 13eme mois Mutuelle Prévoyance Chèques cadeaux Intéressement Plan Epargne Entreprise (abondement de 25%) Accès à une plateforme d'avantages culturels : HELLOCSE Possibilité de travailler sur 4 jours ou 4,5 jours par semaine.