L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins. Le pôle accès aux soins : composé d'équipes mobiles, de dispositifs d'hébergements et prochainement d'un point santé, un véritable travail collaboratif et en pluridisciplinarité est possible dans la prise en soins des patients. Profil recherché : Infirmier(ière) avec attrait pour le travail en équipe et une sensibilité particulière à la notion de précarité. L'infirmier(ière) créé du lien et participe aux changements des représentations des pratiques entre le système de santé et une population qui éprouve des difficultés à y accéder. Définition du poste : Au sein d'un équipe pluridisciplinaire et soutenu par un médecin coordinateur, l'infirmier(e) accompagnera un public éloigné du soin et en situation de précarité par de "l'aller vers" (accompagnement hors les murs) ou en intra via le point santé. Le rôle de l'IDE au sein de l'équipe mobile précarité santé et du point santé est : « D'aller vers » sur le département de la Mayenne pour une prise en charge/une veille sanitaire ou une évaluation médicale pour des personnes en situation de précarité D'accompagner des situations complexes sur le département pour des personnes : dans le refus de soins/dans une situation de précarité de logement ou hébergement/dans une situation de pathologie chronique ou avec complications aigues/dans une situation de sortie d'hospitalisation sans solution (écoute, soin, coordination, éducation thérapeutique...) De soutenir les équipes sociales de premières lignes par la prévention, l'information ou la coordination de situation De développer un partenariat dense et formalisé sur le champ sanitaire et médico-social D'assurer les relais vers les dispositifs de droits commun Missions : Aller à la rencontre des usagers en situation de précarité que ce soit à la rue, en structure d'accueil, en hébergement social ou autre ; Évaluer les situations médicales par l'accompagnement ou l'orientation Effectuer un travail d'écoute, d'information, de soutien, d'aide à la prise en soins des publics accueillis ou suivis Soutenir et informer les équipes de 1ère ligne pour faciliter l'accès/la prise en soins des personnes en rupture ou dans le renoncement aux soins Suivre des patients : soins, coordination, accompagnement, éducation thérapeutique Compétences : Capacités à identifier les besoins du patient et à en assurer l'accompagnement individualisé Qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer Qualités relationnelles, sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDI, temps plein, du lundi au vendredi (pas d'astreinte, pas de WE) Salaire : selon la grille convention 66 Congés : 25 jours de congés (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), 18 jours de congés trimestriels, Permis B : obligatoire Localisation : Laval, mobilité sur le département de la Mayenne Date de prise de poste envisagée : premier trimestre 2025 Pour adresser votre CV et votre lettre de motivation : recrutement@enosia.net