DESCRIPTIF DU POSTE En tant que Consultant(e) en Recrutement, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement de professionnels de santé en Espagne et Colombie, de leur sourcing jusqu'à leur installation et leur intégration en France. MISSIONS Sourcing et recrutement : - Identifier et attirer des candidats qualifiés (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, etc.) en Espagne pour rejoindre les établissements de santé partenaires en France. - Mener des entretiens de recrutement (téléphoniques, visio, en présentiel) en français, espagnol et anglais. - Sélectionner les candidats en fonction des critères de compétence, d'expérience et des besoins spécifiques des établissements. Accompagnement des candidats : - Assurer un suivi personnalisé avec les candidats sélectionnés tout au long du processus de recrutement. - Accompagner les professionnels de santé dans les démarches administratives nécessaires à leur installation en France (visa, reconnaissance des diplômes, autorisation d'exercice, etc.). - Conseiller et guider les candidats dans la préparation de leur arrivée en France : logement, adaptation culturelle, démarches administratives locales. Suivi de l'intégration professionnelle : - Assurer l'intégration des professionnels de santé dans leurs nouveaux postes : accueil, accompagnement, suivi de leur adaptation au sein de l'établissement. - Organiser des sessions de feedback pour évaluer leur expérience et leur satisfaction professionnelle. Gestion des relations avec les établissements partenaires : - Entretenir des relations régulières avec nos partenaires établissements de santé en France (hôpitaux, cliniques, maisons de retraite, etc.). - Comprendre les besoins spécifiques de chaque établissement pour proposer les profils les mieux adaptés aux postes à pourvoir. - Veiller à la conformité des recrutements aux standards réglementaires français et européens. Suivi administratif et reporting : - Gérer le suivi administratif des dossiers candidats (contrats, documentation légale, etc.) en lien avec les exigences des établissements et des autorités françaises. - Assurer le reporting auprès de la direction sur l'évolution des projets de recrutement et des indicateurs de performance. Missions en lien avec votre formation en Droit, Économie, Gestion (Mention Administration et Échanges Internationaux) : - Analyser les aspects juridiques liés à l'immigration professionnelle et aux réglementations françaises en matière d'exercice de la médecine et des professions de santé. - Conseiller les candidats sur leurs droits et obligations en France (législation du travail, sécurité sociale, fiscalité, etc.). - Développer des partenariats stratégiques avec des institutions publiques et privées pour faciliter le recrutement international. - Contribuer à la mise en place de stratégies d'optimisation des processus de recrutement en France et à l'international (réduction des coûts, gestion des flux de candidatures, amélioration de l'expérience candidat). - Apporter une expertise sur la gestion de projets internationaux, notamment en matière de mobilité professionnelle et de gestion interculturelle. PROFIL RECHERCHÉ - Formation : Master en Droit, Économie, Gestion, avec une spécialisation en Administration et Échanges Internationaux (ou équivalent). - Expérience : Une première expérience (stage, alternance ou CDI) dans le recrutement ou la gestion de projets internationaux COMPÉTENCE Excellente maîtrise du français, de l'espagnol et colombien, et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit). Connaissance des réglementations internationales et des démarches administratives liées à la mobilité professionnelle. Bonnes compétences en communication, négociation et relation client. Sens de l'organisation, rigueur administrative et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Autonomie et esprit d'initiative.