Notre société Cars Delbos, spécialiste du transport quotidien de voyageurs, recrute deux conducteurs de car en période scolaire H/F en CDI (Temps partiel). Sur le secteur de Cajarc (46), vous assurerez le transport et l'accompagnement aller/retour (matin et soir) d'enfants de leur domicile à leur établissement scolaire à bord d'un véhicule de 33 ou 59 places. Les communes concernées sont Gréalou, Frontenac, Cajarc, Concots. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir, informer et assister les passagers (renseignements des parents et des enfants), avec un souci permanent de sécurité, - Prendre connaissance de sa feuille de route à l'aide du web planning - Récupérer son véhicule à l'entrepôt, s'assurer de son état de propreté et de fonctionnement - Diagnostiquer les pannes de son véhicule et en informer les services techniques chargés de l'entretien - Anticiper les incidents sur son parcours et assurer les différents arrêts pour faire monter et descendre les passagers en respectant les horaires - Remplir les documents de suivi administratif demandés par l'entreprise - Informer sa hiérarchie en cas de panne ou de retard sur le planning Profil recherché : Vous possédez le permis D, et la FIMO Voyageurs et FCO en cours de validité. Vous avez le sens des responsabilités et de bonnes qualités relationnelles. Vous êtes reconnu pour votre ponctualité, votre sens du service client et de la courtoisie. Les horaires décalés impliquent une bonne organisation personnelle. Les services sont effectués du lundi au vendredi le matin et l'après-midi. Si ce métier vous intéresse mais que vous n'avez pas le permis D ou la FIMO, vous pouvez nous contacter et nous vous renseignerons sur les formations possibles. Conditions : Date de début de contrat : dès que possible Contrat : CDI Temps partiel Horaires : Contrat de 55 heures/mois minimum. L'activité est suspendue lors des vacances scolaires. Lieu de l'entreprise : Figeac (46). Le véhicule sera stationné à Cajarc ou ses alentours selon le lieu de résidence du conducteur(trice). Avantages : Mutuelle avec garantie intéressante (prise en charge à 70% par l'employeur) 13ème mois après un an d'ancienneté Comité d'entreprise