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Coordinateur(trice) des Friperies Solidaires (Boutiques de Réempl (H/F) 972 - FORT DE FRANCE
Offre n° 186CVHD
Coordinateur(trice) des Friperies Solidaires (Boutiques de Réempl (H/F)
972 - FORT DE FRANCE - Localiser avec Mappy
Publié le 03 janvier 2025
Vos missions principales En tant que Coordinateur(trice) des Friperies Solidaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion des boutiques. 1. Développer et piloter une stratégie commerciale et marketing commune : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie marketing adaptée pour renforcer l'attractivité et la notoriété des friperies. Concevoir des actions promotionnelles innovantes et des campagnes de communication ciblées (en ligne et hors ligne). Développer et fidéliser un réseau de partenaires locaux (associations, collectivités, entreprises). 2. Manager les équipes : Encadrer, accompagner et former les équipes, y compris les salariés en parcours d'insertion. Créer une dynamique collective en favorisant l'adhésion aux objectifs et aux valeurs de l'association. Superviser l'organisation opérationnelle des boutiques (gestion des plannings, logistique, gestion des stocks, etc.). 3. Assurer le suivi des performances et le pilotage des objectifs : Analyser les performances commerciales et marketing à l'aide d'indicateurs clés (CA, flux de dons, taux de réemploi, satisfaction client, etc.). Proposer des actions d'amélioration continue pour atteindre les objectifs fixés par la direction. Contribuer au développement stratégique des friperies (ouvertures, nouveaux services, digitalisation, etc.). Profil recherché Compétences et qualifications requises : Formation Bac +3 minimum en marketing, commerce, gestion ou équivalent. Expérience significative (3 ans minimum) en marketing et/ou développement commercial, idéalement dans l'économie sociale et solidaire ou le secteur du retail. Compétences solides en communication digitale et outils marketing (réseaux sociaux, CRM, outils d'analyse, etc.). Capacité à concevoir et piloter des projets complexes. Expérience en management d'équipe et/ou en accompagnement de publics en insertion serait un atout majeur. Qualités personnelles : Leadership, capacité à fédérer et mobiliser une équipe. Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser. Sensibilité aux enjeux environnementaux et sociaux. Créativité et force de proposition pour relever des défis.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents marketing achat
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
- Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
- Organiser, aménager un espace de venteCette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
"ASSOCIATION CITOYENNE POUR L'INSERTION
50 à 99 salariés
M. RILOS Jean-Christophe
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