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COMMERCIAL DE SECTEUR (H/F) 69 - Champagne-au-Mont-d'Or
Offre n° 186DGXF
COMMERCIAL DE SECTEUR (H/F)
69 - Champagne-au-Mont-d'Or - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 janvier 2025
Notre client, TPE spécialisée dans la lumière naturelle et les produits d'écoconstruction destinés aux professionnels du bâtiment comme aux bricoleurs avertis, recherche deux : Vendeurs Conseil de secteurs H/F Il propose un vrai métier de vendeur conseil où les compétences techniques sont importantes pour : - Analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées? - Répondre aux demandes commerciales de ton secteur arrivant par téléphone ou par email, - Gestion d'un portefeuille d'installateurs et de magasins agréés, animation de notre réseau - Formation des artisans-installateurs sur les aspects techniques d'une installation et assistance, - Réalisation et relance des devis, gestion des dossiers commerciaux dans notre outil de CRM, - Gestion des appels d'offres de ton secteur, prescription auprès des architectes, bureaux d'études, directions techniques - Suivi de la satisfaction des clients sur les installations livrées - Participer aux salons et évènements marketing Logistique : - Comme tous les salariés de l'entreprise, participer à la préparation et l'expédition des commandes Déplacements dans ton secteur de prospection attribué : - Visite B2B des professionnels du bâtiment - 1 à 2 semaines tous les 2 à 3 mois pour rencontrer tes prospects et clients (Véhicule de service fourni à cette occasion) Profil recherché : - Formation Bac + 2 en commerce / vente ou supérieur. - Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle nécessaire à la prospection et aux relances - Forte compétence commerciale basée sur une excellente capacité d'écoute - Bonne maîtrise des outils informatiques en généra - Expérience préalable dans le conseil clientèle, de préférence dans le domaine de la construction ou de l'écoconstruction. - La connaissance du milieu de la prescription dans le bâtiment serait un plus. Personnalité : - De nature positive tu aimes participer à la mise en place d'améliorations et apprendre des nouvelles compétences - Organisé(e), rigoureux(se), enthousiaste et curieux(se), avec un sens développé du conseil et du résultat - Dynamisme, autonomie, polyvalence et esprit d'équipe - Sensibilité aux enjeux environnementaux et désir de contribuer à un avenir plus durable. Ils offrent : - Un environnement de travail stimulant et convivial - Un CDI à temps plein 35h dans un environnement passionnant et en pleine croissance - Parcours d'intégration progressif de 3 à 8 semaines puis des opportunités de formation continue pour développer tes compétences - Salaire fixe brut compris entre 24 K€ et 28 K€ + variable selon les résultats de l'entreprise et des conditions de travail motivantes - Parking, Tickets restaurant, Fond épargne entreprise avec abondement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
- Méthodes de plan de prospection
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
RHEQUILIANCE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Cécile FARGES
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