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intervenant social accueil de jour pôle logement (H/F) 01 - BOURG EN BRESSE
Offre n° 186DHNR
intervenant social accueil de jour pôle logement (H/F)
01 - BOURG EN BRESSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 janvier 2025
Missions principales Placé.e sous la responsabilité du chef de service et intégré à une équipe éducative, l'Intervenant.e social.e assure au sein de l'accueil de jour les actions suivantes : Accueillir, écouter, orienter pour faciliter l'accès aux droits Offrir un lieu de socialisation et de participation Gérer les RDV de diagnostic social, de soutien à la recherche de solution dans le cadre de la prévention des expulsions locatives Rédiger les enquêtes sociales dans le cadre du relogement suite au concours de la force publique Animer le groupe d'accueillis en lien avec l'équipe bénévoles Assurer la sécurité des lieux et des personnes Orienter les usagers de l'Accueil de jour vers les administrations dans le cadre de la médiation sociale Tenir à jour les statistiques de l'Accueil de Jour Participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, APP, commissions.) Compétences et qualités requises Capacités d'écoute et d'évaluation d'une situation Capacités d'adaptation, de disponibilité et réactivité Connaissances des dispositifs de veille sociale, d'hébergement. Capacité à travailler autour de la dimension collective (équipe pluridisciplinaire, animation, régulation, organisation,) Capacités rédactionnelles, à synthétiser et à rendre compte Savoir utiliser les outils numériques et bureautiques (fiche accueil, fiche évaluation, fiche domiciliation) Qualifications et expériences souhaitées Être titulaire du DEES / AS / CESF / ME. Avoir une expérience de minimum 1 an dans le secteur de l'insertion ou autres expériences confirmées secteur social. - 1 POSTE SOUS CDI - Prise de poste : dès que possible - Temps partiel 80% +20% jusqu'au 30/11/2026 : horaire de journée du lundi au vendredi - Poste basé à Bourg-en-Bresse - Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Gr. 4-5/ fixé selon expérience et formation suivie + reval. CASTEX 238 € Brut (sous conditions) Les + - Une mutuelle employeur - 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) - Un restaurant d'entreprise sur place - Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . - Un plan de Développement des Compétences ambitieux
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 28H Autre
temps plein jusqu'au 30/11/26 - Salaire
- Salaire brut : selon CCN Nexen
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé - ou Diplôme d'état AS, CESF ou ME Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
ASSOCIATION TREMPLIN
- Site internet
- https://www.tremplin01.org/
Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global.
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