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- Détail de l'offre 186DJFH
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Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre (H/F) 44 - LE POULIGUEN
Offre n° 186DJFH
Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre (H/F)
44 - LE POULIGUEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 janvier 2025
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, notre centre recherche son / sa Directeur/Directrice adjoint Sous l'autorité de la directrice du centre, le directeur adjoint est responsable de l'accueil des groupes et des résidents, de l'ensemble de l'animation pour tous les types de séjours et pour tous les publics et de la mise en place des projets pédagogique et éducatif. Il est le garant de la bonne exécution du projet éducatif du centre, émanation du projet associatif qui repose sur les valeurs de laïcité, de solidarité et d'inclusion. Il est amené à remplacer la directrice du centre (et à assumer alors ses missions). Missions : -Pédagogie, accueil et animation - Il encadre l'équipe d'animation. Il participe au recrutement des animateurs. Il les conseille et les forme dans la conduite des projets d'animation. En l'absence de la directrice, il est responsable de la bonne exécution des tâches et missions fixées par la directrice aux différents personnels (agents d'entretien, personnels de ménage, personnels de cuisine, personnels d'animation). - Organisation et qualité des séjours : Il est responsable d'une façon générale de l'ensemble de l'organisation et de la qualité des séjours Il devra également assurer : - L'accueil téléphonique : renseignements sur la structure, les activités, les tarifs, le projet... - La direction des séjours vacances - Les déclarations DDCS BPJEPS demandé
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2745.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Entreprise
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