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Conducteur / Conductrice de travaux photovoltaique (H/F) 21 - Beaune
Offre n° 186DMBQ
Conducteur / Conductrice de travaux photovoltaique (H/F)
21 - Beaune - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 janvier 2025
Le Conducteur de travaux a pour mission de mener à bien les chantiers qui lui sont confiés. Il en assure la préparation (planning, sélection sous-traitants, approvisionnement.), le suivi humain, technique, administratif et financier et la relation client. Il prévoit et organise à partir du dossier technique, les différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions, en respectant les délais et les coûts. Reconnu pour ses qualités relationnelles et pour sa rigueur, il sait motiver et fédérer ses équipes, il fait preuve d'organisation. Il assure la responsabilité technique de plusieurs chantiers de centrales photovoltaïques, ainsi que sur le plan sécurité, jusqu'à la garantie de parfait achèvement des travaux. Il est garant du respect du planning, de la bonne organisation et de la qualité de l'ensemble des constructions tout en garantissant l'aspect budgétaire des projets. Nous recherchons un candidat de formation technique dans le BTP, qui justifie d'une expérience significative en conduite de travaux idéalement dans le photovoltaïque. Vous êtes amené à vous déplacer sur les projets qui vous sont confiées pour vérifier et contrôler l'avancement des travaux effectuées par les prestataires/sous-traitants désignés au préalable sur plusieurs départements ainsi que les équipes de techniciens photovoltaïques.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning globalCette compétence est indispensable
- Planifier des opérations de chantierCette compétence est indispensable
- Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction
- Commander les matériaux et matériels
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Diplôme d'écoles d'ingénieurs généralistes spécialisées dans le secteur de la construction, en gestion de la production ou dans le secteur de la construction (BTP, génie civil, matériaux…)
- Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements…
- Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client
- Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)
- Estimer le coût de travaux et de chantiers
- Licence pro mention métiers du BTP : performance énergétique et environnementale des bâtiments
- Normes de la construction
- Organiser des réunions et des visites de chantier
- Organiser l'accueil du personnel sur le chantier, la relation avec les représentants du personnel et les interventions en cas d'incidents ou d'accidents
- Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Règles d'intervention sur réseaux de distribution
- Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualité
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
APTITUDE RECRUTEMENT & CONSEIL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. EMMANUEL BEAUDOUIN
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