Au sein de la DCJ : - Le PMSJP programme la saison culturelle jeune public et familiale pour offrir à tous des spectacles variés afin de rendre la culture accessible au plus grand nombre. - Le PMSJP développe un projet d'éveil au spectacle vivant et d'éducation artistique et culturelle dès le plus jeune âge en relation avec tous les partenaires de l'enfance, de la petite enfance et de la culture. VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ Expert-e, vous assurez une collaboration à l'élaboration et à l'organisation de la programmation culturelle jeune public sous la direction du responsable du Pôle Médiation et Saison Jeune Public. : - Proposer des actions de développement et de sensibilisation du jeune public en lien avec la saison Jeune Public - Coordonner les intervenants culturels « jeune public » - Participer aux actions pédagogiques et culturelles développées dans le cadre scolaire, périscolaire et extrascolaire - Participer à l'accueil du public et à l'information des manifestations culturelles « jeune public » - Élaborer les dossiers de presse et les dossiers pédagogiques - Participer à l'accueil des compagnies en résidence - Mettre en œuvre et assurer le suivi d'indicateurs d'évaluation aux plans quantitatifs et qualitatifs - Participer à la communication relative aux spectacles « jeune public » - Effectuer un suivi budgétaire de ses missions - Polyvalence nécessaire dans le cadre des autres missions du service - Vigilance sur les propositions culturelles « Petite Enfance » et Pluridisciplinaires - Participer à l'élaboration et à l'organisation du Festival Jeune et Très Jeune Public tous les 2 ans NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER De formation supérieure, vous avez une expertise en matière d'enjeux culturels « jeune public ». Vous avez envie de contribuer au développement d'un politique culturelle ambitieux et dynamique en direction des générations futures. Vous avez de réelles capacités à monter et gérer des projets dans une démarche transversale. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l'épanouissement de notre collectivité ! UN CADRE DE TRAVAIL ATTRACTIF Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT. Possibilité télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts à TOUS PUBLICS.