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Directeur / Directrice ALSH (vacances d'hiver) -poste logé (H/F) 05 - LARAGNE MONTEGLIN
Offre n° 186DMJV
Directeur / Directrice ALSH (vacances d'hiver) -poste logé (H/F)
05 - LARAGNE MONTEGLIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 janvier 2025
L'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) de la commune de Laragne-Montéglin, recherche un ou un directeur pour les vacances d'hiver. Contrat CDD du 7/01/25 au 21/02/25 inclus temps plein 35h (semaine) + heures supplémentaires dans la limite de 48h/semaine Possibilité de logement Les missions : Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs, Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution, Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs, Développer des partenariats, Animer la relation avec les familles, Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle.), Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs), Animer et encadrer des équipes, Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Le profil : Capacité à organiser le travail et programmer des actions, Capacité à animer une équipe, Patience, dynamisme, disponibilité, sens relationnel, écoute, compréhension, pédagogie Qualifications obligatoires : BAFD BPJEPS , loisirs tous publics, option mise en synergie des actions éducatives.
- Type de contrat
-
CDD - 11 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.5 Euros
- Hébergement
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Aucune formation scolaire animation motivation équipe - BPJEPS LTP¨BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
OBJECTIF PLUS EMPLOI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme ELODIE MALACARNE
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