Vos principales responsabilités : Administratif RH : -Assurer le suivi du volet santé au travail (suivi des arrêts maladies, visites médicales...) -Vie du salarié dans l'entreprise : gestion des on-boarding, établissements des promesses d'embauches, contrats, parcours d'intégration, entretiens annuels, départ...) -Suivi des périodes d'essai, rapport d'étonnement, mesure de la satisfaction Communication : - Dynamiser la communication interne RH en utilisante différents supports - Développer une marque employeur - Diffusion des informations RH Reporting : - Mise en place de reporting de suivi et analyse Formation : - Rechercher et optimiser les financements, négocier les tarifs avec les prestataires - Engager et suivre les actions de formations (Inscriptions, budget...) - Suivre les recyclages (habilitations, SST, etc.) CSE : - Contribuer à la préparation et l'animation des réunions avec les instances représentatives du personnel (Ordre du jour, veille sociale, etc.) - Préparation des élections professionnelles Divers - Participer aux différents projets RH - Déploiement de la politique RH et accompagnement des managers Profil recherché - Diplômé(e) d'un Bac + 5 avec une première expérience - Polyvalent(e) vous savez gérer les priorités (bonne capacité d'adaptation) - Vous aimez le contact humain et avez un excellent relationnel. - Vous êtes à l'aise sur Word et Excel - Vous êtes à l'écoute, discret(e), diplomate et compréhensif/ve