AD HOC INTERIM recherche pour l'un des ses clients, spécialisé dans l'industrie gastronomique, un Conducteur de ligne étiquetage et conditionnement F/H/X, basé à St Chamas. Rattaché au Responsable conditionnement et étiquetage, vos missions seront les suivantes : - Sur la partie Etiquetage : Démarrer la ligne d'étiquetage en veillant au respect du planning et des formats nécessaires pour la réalisation des étiquettes pour les produits finis . Conduire la ligne complète d'étiquetage du bocal à la palette en respectant les quantités fixées, la cadence et la qualité. - Sur la partie Conditionnement : Conduire la ligne complète de conditionnement en veillant au respect de la quantité, la cadence et la qualité du dosage au panier. Réaliser le changement de format avec le pilote sur le conditionnement Effectuer les déclarations de fabrication sur l'ERP - Sur la partie Nettoyage : Nettoyer quotidiennement les machines et les lignes. Tenir les postes de travail propres et rangés. Anticiper l'approvisionnement des lignes en capsules et fonds. - Sur la partie contrôle des machines, hygiène et sécurité : Être capable de repérer les anomalies techniques, les résoudre ou alerter rapidement le service technique. Maitriser les règles d'hygiènes sur la sécurité sanitaire, à savoir les dangers physiques, chimique, biologique et allergène. PROFIL Pour réussir dans ce rôle, nous sommes à la recherche d'un candidat qui démontre les compétences suivantes : Une aisance relationnelle pour communiquer avec les équipes et la hiérarchie. La Ponctualité, la vigilance et l'assiduité. Les Connaissances des règles d'hygiènes, de la traçabilité et des produits non conforme. Vous travaillez en zone de froid l'hiver et de chaud l'été avec un port d'E.P.I spécifique, à savoir chaussure de sécurité, charlotte, gant, cache barbe. Le poste nécessité un port de charge, allant jusqu'à 15 kilos. Le site est non fumeur, également durant la pause. Réfectoire à disposition. Si vous êtes prêt à relever le défis, contactez nous. Nous attendons votre candidature avec impatience. INFORMATIONS UTILES Possibilité de pérennisation du poste avec une proposition en cdi. Avantages en CDI : Prime d'assiduité, CE avec chèques vacances et bons d'achat de fin d'année ,Intéressement trimestriel, participation ainsi qu'une bonne mutuelle (55% Prise en charge par l'entreprise) 13ème mois au delà de 12 mois de présence à compter de l'embauche en cdi + Prime d'habillage : 1.50€ par jour. + Panier repas :6.40€ par jour. Contrat de 35h du lundi au jeudi avec des horaires variables de jour comme de nuit. Communication des plannings tous les mercredis pour la semaines suivantes.