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Chargé/e de mission cohabitation et sentiers de montagne H/F (H/F) 74 - PASSY
Offre n° 186DVFK
Chargé/e de mission cohabitation et sentiers de montagne H/F (H/F)
74 - PASSY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 janvier 2025
Vos missions: Initier, monter et piloter les projets en faveur du pastoralisme, de la cohabitation et de la préservation des espaces naturels - Préparer et passer les commandes nécessaires (volet technique des marchés publics), - Suivre et piloter les réalisations des prestataires, - Organiser les évènements et la sensibilisation sur le terrain (formations, journées de découverte). Piloter et suivre les programmes d'aides agricoles gérés/animés par la CCPMB (Plan Pastoral Territorial, SICA, évènements agricoles) - Conseiller et accompagner les porteurs de projets dans le montage des dossiers de demande de subvention, - Instruire les dossiers de demandes de subvention (sauf PPT), - Assurer le suivi des actions réalisées dans ce cadre et des programmes Coordonner la politique intercommunale liée aux sentiers de randonnées - Suivre et piloter les réalisations des prestataires (éditions et schéma directeur de la randonnée), - Assurer le lien avec les partenaires (associations de refuges, communes, Département), - Coordonner les mises à jour des cartes, topo et sites web (pédestre, VTT, raquettes à neige, etc.), Réaliser les tâches nécessaires au bon déroulement des missions ci-dessus - Rédiger les documents et supports (comptes-rendus, conventions, etc.), - Préparer les budgets, suivre les dépenses et recettes, - Préparer et déposer les éventuelles demandes de subvention, - Assurer les relations avec les financeurs et les partenaires, Poste permanent ouvert aux titulaires et aux non titulaires de la fonction publique catégorie B, filière administrative et technique.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : variable suivant l'expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents environnement agriculture - gestion des espaces naturels
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Compétences appréciées en cartographie et SIG
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Collecte des déchets non dangereux
Entreprise
CCPMB
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Nathalie DESCHAMPS
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