Intervenant(e) socio-éducatif au sein Dispositif Inclusion-Habitat (poste accessible à un(e) travailleur(se) social(e) ou un soignant(e)) CDI temps plein ou temps partiel possible à convenir lors des échanges Présentation du poste : Le Dispositif Inclusion Habitat met en œuvre des actions d'accueil, d'accompagnement, d'hébergement et d'accès au logement auprès de personnes défavorisées. Le Service Housing First décline une intervention spécifique à destination des personnes isolées sans-abri, dans le but de les soutenir jusqu'à leur stabilisation résidentielle. Les personnes accompagnées connaissent des défis multiples comme l'errance, les addictions, des troubles psychiatriques sévères. Il s'agit d'une adaptation originale du modèle d'intervention Housing First New-Yorkais, dans le contexte spécifique du secteur hébergement-logement. Une équipe dédiée à l'accompagnement des personnes comprend notamment une des travailleurs sociaux, une psychologue, un pair-aidant professionnel auquel vient s'ajouter une chargée de gestion locative adaptée. Nous recherchons un ou une collègue qui viendrait compléter notre équipe d'accompagnement. Plusieurs formations initiales peuvent donner accès à ce poste : Travailleur(se) social(e) (Assistant(e) de service social ; Educateur(trice) spécialisé(e) ; Conseiller(ère) en ESF, Moniteur(trice)éducateur(trice)) ; Infirmier(ère), Aide-soignant(e), voire d'autres métiers comme Conseiller(ère) en insertion professionnelle etc. Vous l'aurez compris, nous recherchons une personne apte à la relation d'aide dans une équipe dynamique et innovante davantage qu'un diplôme. Nous nous engageons à vous soutenir par la formation continue au besoin. Activités principales : - Accompagnement santé-social lors de visites à domicile réalisées en binôme - Coordination du parcours de soin des locataires Housing First et des habitants du Lieu de vie - Développement d'initiatives afin de favoriser la dynamique d'émancipation des personnes accompagnées (actions individuelles ou collectives) - Contribution à l'amélioration continue de la qualité des prestations du service et à la vie institutionnelle - Plaidoyer en faveur des personnes auprès des institutions et des partenaires dans une démarche de co-construction d'un écosystème favorable Caractéristiques et connaissances liées au poste : - Vous avez une connaissance des personnes présentant des troubles psychiatriques sévères - Vous êtes créatif et organisé (perle rare) - Vous avez un sens du dialogue et du contact avec les personnes accompagnées ; - Vous êtes en capacité de travailler avec la réalité psychique et sociale de la personne et vous la soutenez dans l'émergence et la mise en œuvre de son projet de vie/parcours de rétablissement - Des connaissances et/ou une expérience spécifique du secteur ou la transposition de compétences développées ailleurs seront appréciées (Réduction des risques et des dommages, Rétablissement en santé mentale, Psychiatrie, Addictologie) ; - Vous recherchez le contact humain et êtes capable de vous mobiliser dans une dynamique d'amélioration continue ; - Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe ; - Vous savez rendre compte de votre travail à votre hiérarchie. Expérience : Deux ans d'expérience minimum souhaité ; ou expérience de vie qui offre la capacité à se confronter à des défis multiples dans l'accompagnement Date de prise de fonction : dès que possible. - Colmar. - Déplacements fréquents dans l'agglomération. Salaire selon grilles des Accords Collectifs applicables dans les CHRS. Statut Non cadre. Indemnité complémentaire de coordination.