Le SEISAAM est à la recherche d'un chef(fe) de service dévoué(e) et compétent (e) pour rejoindre notre équipe. Le poste est un contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable, offrant la responsabilité de gérer et de coordonner une Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) de Verdun, la communauté 360 et le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) à Thierville sur Meuse. RESPONSABILITES : - Pilotage de la démarche qualité, gestion des risques et participation à l'évaluation des services - Encadrement d'équipe, gestion et développement des personnels - Assurer la gestion administrative et financière conformément aux délégations attribuées - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets institutionnels, d'établissement, de service et personnalisés - Participation à la politique de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance - Travailler en équipe, en réseau et en partenariat avec les autorités compétentes notamment. - Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'évaluation des stagiaires. - Pilotage social médico-social et soignant des services. PROFIL RECHERCHE : * Diplôme de niveau Master en travail social ou équivalent ou CAFERUIS * Expérience significative dans le management d'équipes en milieu socio-éducatif et médico-social. * Connaissance approfondie des dispositifs d'accompagnement et des législations en vigueur. * Capacité avérée à piloter des projets et à travailler en transversalité avec différents partenaires. * Qualités relationnelles, d'écoute, de communication * Maitrise de l'outil informatique * Titulaire du Permis B MISSIONS PARTICULIERES : * Multi-services (MAS, PCPE, Communauté 360) * Astreintes du Pôle Adulte * 39h/semaine