Mis en place le 1er mars 2022, le contrat d'engagement jeune (CEJ) propose aux jeunes, de 16 à 25 ans (29 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés) éloignés de l'emploi un accompagnement intensif en vue de leur insertion durable dans l'emploi. Cependant, des jeunes très en rupture sont susceptibles d'être exclus de ce nouvel accompagnement ou de rester en marge de l'offre existante en raison des difficultés multiples auxquelles ils sont confrontés. Conformément aux objectifs de la Stratégie nationale de lutte contre la pauvreté, et afin de ne pas laisser ces jeunes en particulier sans solution et de prévenir tout abandon de parcours, le Gouvernement a souhaité engager des moyens spécifiques afin de mieux repérer, remobiliser et accompagner ces jeunes par des voies qui leur sont adaptées. Le CEJ « Jeunes en rupture » repose sur la conviction que pour réussir à aller chercher les jeunes les plus éloignés, il faut penser des politiques conçues sur-mesure pour eux. Des moyens et actions spécifiques doivent donc être mis en œuvre pour aller au contact de ces jeunes, leur proposer un accompagnement sur mesure et des solutions adaptées à leur situation. Le volet « jeunes en rupture » du contrat d'engagement jeune s'adresse aux jeunes sans revenu et éloignés du service public de l'emploi, et qui cumulent certaines difficultés telles que l'absence d'un logement stable, des problématiques de santé physique et mentale. Dans l'Aveyron, un consortium d'acteurs s'est réuni autour de ce projet, intitulé AJILE (Accompagnement des Jeunes vers l'Insertion le Logement et l'Emploi) : l'association Village 12 (porteur du projet, repérage, volet accompagnement global, volet santé, logement et mobilité), le CLAJ (volet logement) et la Maison des Adolescents de l'Aveyron (repérage, accompagnement global) et la Mission Locale (accompagnement professionnel). Descriptif du poste et des missions : Sous l'autorité du directeur de l'association Maison des Adolescents de l'Aveyron, et en lien étroit avec la coordonnatrice de ce dispositif, vous mettrez en œuvre le projet de service afin de concourir à l'insertion sociale et professionnelle durable de « jeunes en rupture ». Missions principales : Assurer l'accompagnement des jeunes intégrant le dispositif CEJ-JR dans une insertion sociale et professionnelle adaptée, sur mesure et multidimensionnelle (santé, sociale, professionnelle, logement, administrative) Mise en œuvre d'une démarche de repérage et « d'aller vers » les jeunes très éloignés de l'emploi, « hors radars » du fait de différents facteurs (illettrisme, isolement social, handicap reconnu ou non, sans domicile fixe, personnes avec des pratiques addictives, .). Construction d'un lien de confiance et re mobilisation Réalisation d'un diagnostic global : évaluation des atouts, des besoins singuliers et des attentes du jeune. Levée des freins : à travers le volet accès au droit, santé, logement, mobilité. en l'amenant progressivement vers les services du droit commun. Elaboration d'un plan d'action coconstruit entre la Mission Locale et le jeune, pour l'accompagner vers la signature d'un Contrat d'Engagement Jeune. Suivi du jeune en co-accompagnement avec la Mission Locale durant et après le CEJ afin de consolider son parcours (démarches d'insertion sociale, professionnelle, de santé.) Votre territoire d'intervention sera le Sud Aveyron. Vous participerez aux réunions de services hebdomadaire. Compétences et aptitudes recherchées : Expérience dans l'accueil et l'accompagnement de publics jeunes ou adultes en grande précarité ; Capacités à construire et tenir un positionnement éducatif ; Capacités d'adaptation et d'organisation ; Capacités de réflexion et d'analyse ; Sens des responsabilités ; Capacités rédactionnelles ; Discrétion, secret professionnel.