Le SIAS Escaliu - Syndicat Intercommunal d'Action Sociale- établissement public créé en 1981, est un service prestataire spécialisé dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou personnes handicapées, qui intervient à la demande du bénéficiaire ou de sa famille. Le SIAS intervient sur 21 communes. Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, vous êtes un soutien permanent dans la gestion des affaires courantes du service ressources humaines en termes d'organisation professionnelle, de communication, d'information, de suivi et de classement des dossiers. Missions générales du poste : - Recrutement (sourcing, diffusion d'offre d'emploi, entretien, accueil, constitution des dossiers administratifs, élaboration des contrats de travail, suivi) - Gestion administrative du temps de travail (congés et maladie des agents) - Formation (enregistrer les demandes et assurer le suivi) - Soutien à l'élaboration de la paie - Gestion et suivi des visites médicales - Préparation des entretiens professionnels annuels - Relations avec les partenaires extérieurs pour faciliter le traitement des dossiers (Pole emploi, Centre de gestion, CNFPT...) - Accueillir et orienter les différents interlocuteurs - Rédiger certains courriers et procédures RH Activités spécifiques : - Participer à des réunions et /ou des groupes de travail - Se coordonner avec ses collègues et assurer la continuité du service - Participer à la vie du service et de la collectivité - Soutien ponctuel aux différents services Profil souhaité : Titulaire d'un Bac+2 et/ou 2 ans d'expérience sur un poste similaire Filière administrative, catégorie C Poste à pourvoir immédiatement - Mutation ou CDD renouvelables jusqu'à possible titularisation Ouvert aux agents de catégorie C du cadre d'emploi des adjoints administratifs (et aux agents contractuels si recrutement infructueux d'un fonctionnaire) Recrutement par voie directe/ mutation / CDD 3 mois renouvelables et rapidement évolutifs Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre polyvalence sont des atouts majeurs pour vous épanouir pleinement sur votre poste et développer de nouvelles compétences au sein de notre collectivité. Une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Berger Levrault..) ainsi que la connaissance de la gestion des maladies, du recrutement et de l'environnement territorial serait un plus. Rémunération : -Titulaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) -Contractuel : 11.88€ + régime indemnitaire (au bout de 6 mois d'ancienneté) Avantages : Télétravail (dès 6 mois d'ancienneté), Base 39h/semaine avec ½ journée de récupération par semaine - Horaires collectivité : 8h-12h / 13h-17h et le vendredi 13h-16h