L'Association Vallée de l'Hérault recrute pour son Pôle Travail "ESAT Vallée de l'Hérault, un-e responsable d'unité d'intervention sociale et médico-sociale à temps plein - Classe 2 niveau 2 (CCN 66) Sous l'autorité du directeur de pôle et du directeur adjoint, il-elle assure les missions suivantes : Le pilotage de l'action du dispositif : - Participe aux réunions de pôle et collabore au projet global du pôle. - Met en œuvre les projets d'établissement, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées. - Met en œuvre les démarches qualité et de bientraitance. - Participe à l'évaluation des actions menées par les équipes. - Participe à l'élaboration du rapport d'activité. - Assure le suivi et l'application de la réglementation (code du travail, convention collective, accords d'entreprise, code de l'action sociale et des familles) L'accompagnement du public : - Assure le suivi des admissions et des sorties, des orientations CDAPH en lien avec le secrétariat - Organise les accueils temporaires - Garanti le suivi des projets personnalisés. - Organise les relais en amont et en aval du suivi des résidents. - Veille à favoriser l'épanouissement, le développement des capacités personnelles, l'autonomie et la sécurité des personnes - Veille au respect des droits des résidents - Représente l'établissement auprès de l'environnement de la personne concernée (famille, représentant légal, administration, partenaires). - Assure une fonction de régulation et/ou de médiation entre le résident et sa famille, les intervenants extérieurs. L'encadrement et l'animation des équipes : - Organise le travail des équipes, programme et coordonne l'activité des services et établi les plannings des salariés. - Garanti la continuité de la prise en charge. - Apporte un appui technique aux professionnels-les (expertise professionnelle). - Développe les compétences individuelles et collectives des membres des équipes et identifie les besoins en matière de formation. - Anime et conduit les réunions d'équipe pluridisciplinaire et de projet. - Supervise les écrits professionnels (bilans de situations, projets d'accompagnement personnalisés, évaluations, bilans de stage, courriers). La gestion des ressources humaines et administrative : - Participe au recrutement des professionnels - Organise les besoins de remplacement en lien avec le service RH. - Participe aux entretiens professionnels. - Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Participe à la réalisation des fiches de poste. Le partenariat et le travail en réseau : - Identifie les partenaires directs, développe les réseaux adéquats et conforte les réseaux et les partenariats existants. - Met en relation et suscite les collaborations entre les différents partenaires. - Peut représenter l'établissement auprès des instances extérieures. Le-la candidat-e devra répondre aux exigences suivantes : - Une expérience confirmée de l'encadrement dans le champ de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique et en perte d'autonomie - Maitrise de la législation du travail - Capacité à fédérer et encadrer une équipe pluridisciplinaire. - Connaissances dans le champ du handicap mental et/ou psychique et troubles associés. - Appétence pour le travail de réseaux et de partenariats. - Capacités organisationnelle, rédactionnelle et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows, Pack office, Ogirys). QUALIFICATONS DEMANDEES : - Cadre médico-social, diplôme de niveau VI - CAFERUIS souhaité Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae, d'une copie du diplôme sont à faire parvenir avant le 17 janvier 2025 : Association Vallée de l'Hérault, Monsieur LUCAS, Directeur du Pôle Travail 5 chemin des Usines, 34510 FLORENSAC ou par mail