L'entreprise qui recrute Société familiale créée en 1976 et en pleine croissance, cette entreprise est spécialisée dans la charpente et la construction de maisons en ossature bois. Basée à proximité d'Annecy, elle regroupe 25 collaborateurs engagés et passionnés. Reconnue pour ses valeurs humaines, elle place la qualité de ses réalisations et le bien-être de son équipe au cœur de ses priorités. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise conviviale où l'esprit d'équipe et l'excellence sont essentiels, ce poste est fait pour vous. Descriptif du poste Vous serez amené à diriger une équipe de 2 à 5 collaborateurs en veillant à la qualité et la coordination des réalisations. * Coordonner les chantiers : planification, organisation et suivi pour garantir qualité et respect des délais. * Encadrer l'équipe : supervision, répartition des tâches et maintien de la motivation. * Assurer qualité et sécurité : veiller au respect des normes et intervenir si nécessaire. * Apporter votre expertise technique : réalisation de travaux de taille, montage et assemblage de structures bois. Les "+" du poste * Évolution de carrière rapide * Camionnette de service avec télépéage inclus * Base de 39h/semaine + temps de trajet rémunéré. * Souplesse horaire selon l'organisation des équipes. Rémunération : 35.000 à 40.000 euros / an Comment se déroule le processus de recrutement : Simple et rapide. Un premier entretien avec Réseau Talents suivi d'un échange directement avec la direction pour valider votre candidature. Savoir-faire : * Expérience confirmée en charpente (gestion d'équipe appréciée). * Sens des responsabilités et excellent relationnel. * Connaissance des normes de sécurité et de qualité. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Vous êtes rigoureux/se voir un poil perfectionniste * Vous appréciez travailler en équipe * Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.