Au sein de l'équipe RH, vous prenez en charge les missions suivantes : - Droit du travail : Suivi des évolutions du droit du travail et de la jurisprudence applicable dans l'entreprise - Dossier sociaux : gestion des contentieux, des requalifications, des relations avocats, ainsi que gestion des contrats, des restructurations et/ou réorganisation le cas échéant - Conseil en gestion social : préparation, organisation et compte rendus des IRP, assistante aux managers et aux filiales sur toute questions de droits social Les missions ne sont pas exhaustives et pourront être modifiée. La rémunération sur ce poste sera fixée selon votre profil, sur une fourchette de 32 à 36K€.